2019湖南婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘及選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（23名）發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月21日至2019年4月23日。上午8:00-12:00，下午3:00-5:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘及選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等學(xué)校，系湖南省示范高等職業(yè)院校�，F(xiàn)占地900余畝，建筑面積34萬(wàn)余平方米，設(shè)有17個(gè)教學(xué)單位，教職工1000余人，在校學(xué)生18000余人。學(xué)院面向22個(gè)省市招生，具有省內(nèi)一流的辦學(xué)條件與師資隊(duì)伍，坐落于具有“全國(guó)綠化模范城市”、“全國(guó)優(yōu)秀旅游城市”、“全國(guó)十佳宜居城市”、“全國(guó)衛(wèi)生城市”之稱(chēng)的婁底市。

　　為滿(mǎn)足學(xué)院專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)婁底市編辦和婁底市人社局批準(zhǔn)，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員21名，公開(kāi)選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，熱忱歡迎有志從事高等職業(yè)教育的人員前來(lái)報(bào)名。

　　一、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

　　5.公開(kāi)選調(diào)人員為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗全額或差額工作人員;

　　6.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)須與招聘、選調(diào)崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相符;

　　7.符合招聘、選調(diào)崗位所需的其他條件。

　　二、編制管理及待遇

　　1.本次公開(kāi)招聘及選調(diào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制均為事業(yè)單位全額編制，辦理入編手續(xù)后，其崗位等級(jí)按我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無(wú)對(duì)應(yīng)崗位則高職低聘。錄用人員由學(xué)院統(tǒng)籌安排教育教學(xué)崗位。

　　2.享受事業(yè)單位工資福利及保險(xiǎn)、公積金等待遇。

　　三、具體崗位

　　見(jiàn)《婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘、選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月21日至2019年4月23日。上午8:00-12:00，下午3:00-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(學(xué)院綜合樓611室)。

　　3.聯(lián)系人：何老師、張老師、莫老師。聯(lián)系電話(huà)：18973897364

　　4.報(bào)名程序：報(bào)考人員持《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》或《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(選調(diào))》(見(jiàn)附件)到婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(綜合樓611室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)核，只有復(fù)核合格的報(bào)名人員才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　5.報(bào)名要求：

　�、賵�(bào)名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1寸近期免冠半身彩色證件照3張報(bào)名。

　�、�2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但須在考核前提交學(xué)歷證原件，否則取消考核資格。

　　③公開(kāi)招聘、選調(diào)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)、社保繳納證明，工作經(jīng)歷時(shí)間、社保繳納時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日止。公開(kāi)招聘、選調(diào)崗位明確有專(zhuān)業(yè)方向要求的，報(bào)名人須提供相關(guān)課程學(xué)習(xí)證明。

　�、茉诼毴藛T還須持所在單位同意報(bào)考證明等資料才能報(bào)名。

　�、莶坏梦�托他人代報(bào)名。

　　6.開(kāi)考比例：參加公開(kāi)招聘、選調(diào)的考生每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的公開(kāi)招聘、選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到1:3比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑有效身份證按學(xué)院通知的時(shí)間領(lǐng)取,過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　8.招聘、選調(diào)過(guò)程中的通知方式包括：學(xué)院網(wǎng)站公告、婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告等，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　五、考試

　　1.各招聘崗位和選調(diào)崗位(除體育教師崗位<籃球方向>外)的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試再面試。

　　(1)筆試。筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試。面試內(nèi)容為試講，試講成績(jī)總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入試講。每組評(píng)委人數(shù)均定為7人，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)15分鐘。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生試講成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.體育教師崗位(籃球方向)考試分面試(籃球技能測(cè)試、試講)和筆試二個(gè)環(huán)節(jié)，先面試再筆試。

　　(1)面試。面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�、倩@球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力�；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

　�、谠囍v。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)量不超過(guò)15分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　面試評(píng)委為7人，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

　　(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、綜合成績(jī)確定

　　考試結(jié)束后，體育教師(籃球方向)考生綜合成績(jī)按面試綜合成績(jī)60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成�？荚嚠�(dāng)中所有成績(jī)及其成績(jī)的折算和合成均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算。

　　七、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。考生的綜合成績(jī)相同的，體育教師(籃球方向)考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，在應(yīng)聘同一崗位參加了面試(體育教師參加了筆試)的考生中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院由婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院在紀(jì)檢和人社局的監(jiān)督下根據(jù)有關(guān)規(guī)定抽定，體檢按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)，人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)等文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　八、考核、公示與聘用

　　1.體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。綜合考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對(duì)象考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，依次遞補(bǔ)1次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。有下列情形之一的定為考核不合格對(duì)象：

　�、僭�因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　�、谏形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　�、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　④在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　2.考試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘(選調(diào))人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示確定不合格的，不予遞補(bǔ)。

　　3.擬聘(選調(diào))人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，亦不予以遞補(bǔ)。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期滿(mǎn)合格者，由學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不合格者，取消其聘用資格。

　　

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