2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告（100名）

發(fā)布：2019-04-06 17:38:45 字號：小 | 中 | 大

　　2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告（100名）已公布，報名時間：2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，為期3天。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數(shù)理統(tǒng)計、文秘知識、崗位應知等相關內(nèi)容。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。需要復習的考生可借鑒參考2019年湖南事業(yè)單位考試課程。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

岳陽樓區(qū)2019年社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘公告

　　為推進我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升社區(qū)公共服務和網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘網(wǎng)格管理員100名，其中男性(A崗)40名，女性(B崗)60名�，F(xiàn)制定工作實施方案如下:

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、報名條件

　　堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，熱愛基層社區(qū)工作，自愿服務社區(qū)居民，服從分配，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有團結(jié)協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

　　1.年齡:35周歲以下(1984年4月12日以后出生);

　　2.學歷：普通高校全日制大專及以上學歷(以畢業(yè)證書為準);

　　3.戶籍：具有岳陽樓區(qū)戶籍(招聘公告發(fā)布之日前的在冊戶籍)。

　　4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務工作職責的需要;

　　5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，為期3天;

　　2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓會議室;

　　3.報名要求：報名時須提供報名資料，如實填寫《岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表》(見附件，請自行下載打印，報名時提交)。

　　4.報名資料：

　�、俳谕渍婷夤谝淮绮噬掌�3張;

　�、诒救硕矸葑C、戶籍簿、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”上查詢打印)等資料原件、復印件;

　　③已就業(yè)且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須提供勞動(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

　　5.《筆試準考證》領�。簣竺忌鷦毡卦�2019年4月19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局307辦公室，憑本人身份證領取《筆試準考證》，逾期未領《筆試準考證》者，作棄考處理。

　　(二)資格審查

　　報名時，對報名者提供的資料進行資格初審，入圍面試后同時進行資格復審，體檢結(jié)束后，對體檢合格對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及守法情況進行全面審查。

　　資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個人誠信記錄。

　　(三)開考比例

　　本次招聘考試設定開考比例為1：3(招聘崗位計劃數(shù)與實際崗位報名人數(shù)的比例)。達不到開考比例要求的，核減相應崗位的招聘計劃。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試成績精確到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位小數(shù)四舍五入)。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準，考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定地點參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數(shù)理統(tǒng)計、文秘知識、崗位應知等相關內(nèi)容。

　　筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績，同時公布入圍面試人員名單和《面試準考證》領取時間、地點。面試對象按實際招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進入面試。

　　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分100分。

　　主要測查與招聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面相關內(nèi)容。

　　面試考試采取分崗分組形式進行，現(xiàn)場抽簽確定面試組別。

　　3.綜合成績：筆試、面試成績各按50%比例計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，第一學歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險繳費時長確定)時間長者排名優(yōu)先。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績，按實際招聘計劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。

　　(六)考察(考核)

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)民政局對考察(考核)對象的現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等方面進行全面書面考察(考核)。

　　(七)遞補

　　本次招聘考試不進行遞補。

　　(八)確定人選和公示

　　考察合格者列為擬聘用對象，擬聘用人員必須服從組織安排，對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為7天，對公示無異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交，區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

　　四、管理與待遇

　　1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理，實行勞務派遣，簽訂勞動合同，最低服務年限5年(含試用期6個月)，最低服務期內(nèi)未經(jīng)批準單方面提出解除勞動合同或自動離職的，按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務派遣合同。

　　2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標準參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，報酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

　　五、違紀違規(guī)處理

　　本次招聘考試過程中涉及的違紀、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關規(guī)定處理。

　　本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

　　特別提醒：

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄招聘資格;

　　2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，不另行電話通知，請各位應聘人員隨時關注;

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　0730-8338821(區(qū)人社局)

　　0730-8841260(區(qū)民政局)