2019湖南益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員公告（28名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月1-12日(節(jié)假日除外)，工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

2019年益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司招聘公告

　　益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司是益陽(yáng)市人民政府所屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是益陽(yáng)東部新區(qū)開發(fā)建設(shè)的唯一市場(chǎng)主體。公司由市國(guó)資委及益陽(yáng)東部新區(qū)管委會(huì)共同管理，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，土地收儲(chǔ)及開發(fā)，重大項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理，文化旅游產(chǎn)業(yè)投資與管理等。為深化國(guó)有企業(yè)制度改革，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)運(yùn)作能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名中高層管理人員及20名專業(yè)技術(shù)人員，特頒布此招聘公告。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)基本條件

　　1、政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　2、具備履行崗位職責(zé)的能力并能積極有效地從事崗位工作。

　　3、符合規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、職稱及年齡等要求。

　　4、有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(二)具體崗位及要求

　　詳見《益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司招聘崗位表》 附件1

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月1-12日(節(jié)假日除外)，工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)東部新區(qū)管委會(huì)(江南古城正對(duì)面靈寶山社區(qū)居委會(huì)辦公樓)303辦公室。

　　3、報(bào)名方式：凡符合報(bào)名條件的人員攜帶近期一寸免冠照片1張，以及有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.資格審查：依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合招聘條件的人員電話通知本人進(jìn)行考試。公司副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理職位及融資、證券、房建、規(guī)劃、園林綠化、水利水電職位，經(jīng)審查確認(rèn)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，招聘年齡和學(xué)歷可放寬限制。

　　5.有關(guān)事項(xiàng)：本次招聘人員資格審查貫穿于聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假資料的、在招聘過(guò)程中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等行為的，取消其應(yīng)聘資格。年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2018年12月30日。

　　(二)考試

　　1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。若報(bào)名人數(shù)不足，但在資格審查中發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后，可正常開考。

　　2.考試程序：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%。筆試和面試均不指定相關(guān)參考教材。

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，若參考人數(shù)未達(dá)到招聘崗位參考比例，公司有權(quán)取消該崗位招聘或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試合格錄取線為70分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，取不超過(guò)招聘崗位數(shù)3倍的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　四、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例由公司行政事務(wù)部組織等額確定體檢人員。

　　五、聘用

　　董事會(huì)開會(huì)研究決定正式聘用人員名單，對(duì)沒有合適人選的崗位，公司有權(quán)取消本崗位招聘。

　　聘用人員與公司簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按新進(jìn)員工月工資的80%計(jì)發(fā)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　六.待遇

　　聘用人員工資待遇按公司工資薪酬管理體系執(zhí)行，按月發(fā)放，享受五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金，同時(shí)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、工會(huì)福利等;高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才工資待遇可面談。

　　七、其他未盡事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注益陽(yáng)東部新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站最新信息(www.yiyang.gov.cn/dbxq)，招聘事項(xiàng)如有變動(dòng)，將及時(shí)發(fā)布。

　　(二)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)招聘咨詢熱線：0737-4617018

　

　

　　附件一 益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司招聘崗位表.docx

　　附件二 益陽(yáng)市兩型建設(shè)投資有限公司報(bào)名表.docx