2019湖南吉首大學師范學院招聘公告
2019湖南吉首大學師范學院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合教學工作需要，經(jīng)研究并報州人社局核準，2019年吉首大學師范學院面向社會公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才24名。為確保引進工作順利進行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
在州人社局、州教體局指導下，吉首大學師范學院成立公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學院組織人事處，由組織人事處具體負責引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)事宜，學院紀委全程監(jiān)督。
二、引進原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
(三)具有較強的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要;
(四)誠實守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無心理疾病;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡要求：最低學歷要求為全日制本科的考生年齡在30周歲以下(1988年4月15日后出生);最低學歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1983年4月15日后出生)。博士研究生年齡可放寬在40周歲以下(1978年4月15日后出生)。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、崗位計劃及要求
詳見《2019年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
五、引進程序
按發(fā)布信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)信息發(fā)布
引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)站、吉首大學師范學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2019年4月15日至4月17日上班時間。
2.報名地點：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號)。
3.報名方式及要求：
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采取現(xiàn)場報名的方式，每個考生限報一個崗位。
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現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)須攜帶身份證、學歷證、學位證，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表等有效證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復(fù)印件報名的須在考試前提供相關(guān)證件的原件)，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。考生確因特殊情況不能現(xiàn)場報名的，可以委托他人現(xiàn)場報名。
�、蹖ι形慈〉脤W歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，在2019年7月31日前必須提交畢業(yè)證、學位證原件，否則取消應(yīng)聘資格。對留學歸國人員，必須憑教育部學歷學位認證書報名。在職人員報名時必須按人事管理權(quán)限提交所在單位同意報考的書面意見。
4.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。
專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由學院認定。
5.資格審查。資格審查由學院組織人事處負責，資格審查結(jié)果在吉首大學師范學院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于公開招聘全過程。
(三)考試
1.開考比例。有效報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例原則上不低于3：1。達不到比例的，根據(jù)報名實際情況報州人社局研究確定是否開考。
2.筆試
最低學歷要求為本科的崗位和輔導員1、輔導員2崗位采取筆試和面試的方式進行(筆試成績、面試成績分別占綜合成績的50%)。筆試考試科目一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等合卷。筆試總分為100分。若出現(xiàn)形不成有效競爭的崗位,筆試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。
3.面試
需要筆試的崗位按引進崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。末位成績相同的，同時進入面試。最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位直接進行面試。面試總分為100分。
面試方式：應(yīng)聘教輔、輔導員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;應(yīng)聘教師崗位的面試采取試教等方式進行。
4.筆試、面試準考證領(lǐng)取地點：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室。準考證領(lǐng)取時間另行通知(請在吉首大學師范學院網(wǎng)站---組織人事---招聘信息欄目查看)。
筆試、面試時間及地點(吉首城區(qū))詳見準考證。
5.最低學歷要求為本科的崗位和輔導員崗位，若綜合成績相同，按照筆試成績由高到低排序進入下一步程序，若筆試成績又相同則進行復(fù)試;最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。形不成有效競爭的崗位,面試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。
筆試、面試成績在吉首大學師范學院網(wǎng)站公布。
(四)體檢
最低學歷要求為本科的崗位和輔導員崗位，根據(jù)報考同一崗位的綜合成績由高分到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位，根據(jù)報考同一崗位的面試成績由高分到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依次遞補，可遞補兩次。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由州教體局和吉首大學師范學院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬引進對象。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依次遞補，遞補不超過兩次�？疾旌细袢藛T名單在吉首大學師范學院網(wǎng)站公布。
(六)聘用
擬引進人員經(jīng)審查并公示7個工作日無異議后，按程序報州人社局辦理引進人才聘用相關(guān)手續(xù)。學院與被引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。應(yīng)聘輔導員1、輔導員2崗位的服務(wù)3年以上方可申請調(diào)整崗位。
六、本方案由吉首大學師范學院負責解釋。
咨詢部門：吉首大學師范學院組織人事處
咨詢電話：0743--8750372(羅老師、向老師)
監(jiān)督電話：0743--8751167(院紀檢監(jiān)察室)
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