中文字幕精品一区二区日本,国产色综合久久无码有码,伊人自拍,国产高清精品久久久久久久,精品视频91,精品亚洲成a人片在线观看,免费精品久久

國考公務員網 地方站:
您的當前位置:湖南公務員考試網 >> 湖南事業(yè)單位及其他招考 >> 教師

2019湖南常德西湖管理區(qū)衛(wèi)生教育事業(yè)單位招聘公告

發(fā)布:2019-04-02 13:45:31 字號: | | 我要提問我要提問
  2019湖南常德西湖管理區(qū)衛(wèi)生教育事業(yè)單位招聘公告已公布,報名時間:2019年4月8日-4月12日,報名地點:西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓307室,招聘43人,湖南公務員考試網現(xiàn)將具體內容公布如下:
  2019湖南常德西湖管理區(qū)衛(wèi)生教育事業(yè)單位招聘公告
  因工作需要,經研究,西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員43名。為做好招聘工作,根據(jù)國家、省、市有關文件規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下。
  一、招聘單位情況簡介
  招聘單位情況簡介見附表。
  二、招聘原則
  按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。
  三、招聘崗位及數(shù)量
  招聘工作人員43名。具體崗位條件及數(shù)量見附表。
  四、招聘條件
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  5.適應崗位要求的身體條件。
  (二)具體條件
  具體條件見附表。
  五、招聘程序和辦法
  (一)制定招聘方案。由區(qū)人社局制定招聘方案報市人社局審批。
  (二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網站、管理區(qū)網站向社會發(fā)布,時間不少于7個工作日。
  (三)公開報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2019年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證、護士資格證等相關證件原件及復印件各一份,近期免冠1寸照片3張。在職人員應持原單位同意報考的證明方能報考。應聘者須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
  報名時間:2019年4月8日-4月12日(上午:8:00-11:30;下午14:30-17:00)
  報名地點:西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓307室(中學教師崗同時在湖南文理學院老校區(qū)船型樓設有報名點)
  聯(lián)系電話:0736-2829291
  (四)資格審查。報名時由招聘領導小組辦公室對應聘者進行現(xiàn)場資格初審。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報考條件者,一經發(fā)現(xiàn),隨時取消資格。資格初審合格人員名單在管理區(qū)網站公示。
  (五)確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經市人社局批準,適當降低開考比例。
  (六)考試。一般包括筆試和面試兩部分,總分為100分。如中學教師崗位資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未超過5:1的,只進行面試。考試時間、地點另行通知。各個環(huán)節(jié)考試成績和入圍人員名單在管理區(qū)網站公示。
  1、筆試:教師崗位為相應崗位專業(yè)知識以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識。其他崗位為相應崗位專業(yè)知識。凡經批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于50分。
  2、面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。只進行面試的崗位,資格初審合格人員均進入面試。中學教師崗位面試方式為教學試講,小學教師崗位為說課(體育特長生同時進行特長展示),其他崗位為結構化面試。
  未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。
  3、成績合成:
  綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
  其中:教師崗位筆試成績=相應崗位專業(yè)知識×80%+教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識×20%
  綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。
  只進行面試的崗位,面試成績即為綜合成績,面試成績相同的,以不去除最高分和最低分排名。
  綜合成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
  (七)體檢:根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
  (八)考察:體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
  (九)遞補:如有體檢、考察不合格者,或自愿放棄者,不予聘用。經單位負責人員集體研究決定,并報主管部門同意,按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果,可依次等額遞補一次。
  (十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結果,由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局、招聘單位及主管部門網站公示,公示期不少于7個工作日。
  (十一)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案,經主管部門審核,區(qū)人社局審批,報市人社局備案后,辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
  六、組織、紀律與監(jiān)督
  (一)加強領導。成立管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。胡嵐任組長,劉琪、卿定宗任副組長,李躍明、曾松山、羅玉忠、朱永強、李欣欣、伍文明、廖彬文為成員。整個招聘工作由管理區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。
  (二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在管理區(qū)紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。
  (三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,視情予以批評教育,造成不良影響或后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實取消考試資格或聘用資格。
  其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
  咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)
  0736-2822318(區(qū)教育局)
  0736-2824640(區(qū)人民醫(yī)院)
  監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀委)
  附件:
  2019年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位條例及數(shù)量表

點擊分享此信息:
RSS Tags
返回網頁頂部
CopyRight 2024 http://www.longhaotiyu.com/ All Rights Reserved 蘇ICP備15022290號-9
(任何引用或轉載本站內容及樣式須注明版權)XML