2019湖南岳陽廣播電視大學(xué)招聘教師公告

發(fā)布：2019-03-19 15:38:19 字號：小 | 中 | 大

　　2019湖南岳陽廣播電視大學(xué)招聘教師公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日--27日，招聘16人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　岳陽廣播電視大學(xué)為市政府直屬正處級公益二類全額撥款事業(yè)單位。其創(chuàng)建于1979年，是市政府領(lǐng)導(dǎo)、歸口市教體局管理的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高等教育事業(yè)單位，已形成了開放教育、職業(yè)教育、終身教育和服務(wù)學(xué)習(xí)型社會構(gòu)建的發(fā)展格局。經(jīng)過40多年的改革、建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校已成為一所辦學(xué)條件優(yōu)越、辦學(xué)規(guī)模適度、辦學(xué)水平優(yōu)良的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放大學(xué)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　2.以教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才;

　　3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

　　二、招聘條件和計(jì)劃

　　1.基本條件：遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;具有良好的職業(yè)道德，品行端正;身體健康。

　　2.招聘計(jì)劃和具體條件：

　　本次招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃16名，為專業(yè)技術(shù)崗位和管理

　　崗位。年齡要求：35周歲以下(1984年3月25日后出生)。具體見附件。

　　三、招聘辦法

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過岳陽市人力資源與社會保障社局網(wǎng)站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站(www.yyrtvu.com)向社會公開發(fā)布。

　　(二)招聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日--27日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽廣播電視大學(xué)招生報(bào)名大廳(岳陽市湘北大道206號岳陽廣播電視大學(xué)辦公樓107室)。

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、教師資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和提交復(fù)印件一份。

　　(2)提交500字以內(nèi)個(gè)人簡歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號)。

　　(3)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

　　4.報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節(jié)輕重報(bào)相關(guān)部門給予相應(yīng)處理。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于報(bào)名截止日之前取得。報(bào)名招聘要求中有關(guān)專業(yè)要求，按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2012年)為準(zhǔn)。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。

　　(三)招聘考試

　　考試工作由岳陽廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市編辦對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成�？键c(diǎn)設(shè)在岳陽廣播電視大學(xué)，各項(xiàng)考試的具體時(shí)間安排及相關(guān)事宜以即時(shí)公告和電話的方式通知應(yīng)聘人員。

　　1.開考比例

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由學(xué)校黨委研究并報(bào)市人社局同意后，可適當(dāng)降低開考比例且及時(shí)向社會公布。

　　2.筆試

　　(1)經(jīng)資格審查通過人員名單在岳陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公布，核發(fā)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試成績滿分100分，采取閉卷考試形式�？荚噧�(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)知識、高等教育心理學(xué)知識以及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論。

　　3.面試

　　(1)所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)教師崗位面試采取試教說課方式進(jìn)行，時(shí)長13分鐘，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)掌控能力、教學(xué)基本素質(zhì)以及專業(yè)知識水平等。說課時(shí)間10分鐘以內(nèi);試講后由主評委提1個(gè)問題，答題(含思考)時(shí)間3分鐘以內(nèi)。

　　(3)非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試答題方式進(jìn)行，時(shí)長12分鐘。

　　(4)面試滿分為100分。

　　4.成績計(jì)算及公示

　　按照筆試成績占30%、面試成績占70%綜合計(jì)算總成績。所有考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，成績在岳陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站予以公布，公示期為7個(gè)工作日。

　　5.同分優(yōu)先處理辦法

　　(1)總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先;

　　(2)再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高者優(yōu)先;

　　(3)以上均相同的，加試專業(yè)理論筆試。

　　(四)體檢和考核

　　依據(jù)招聘考試總成績由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補(bǔ)對象。

　　學(xué)校對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、本人檔案和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明等材料�？己私Y(jié)果分合格和不合格。因考核不合格而出現(xiàn)缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢、考核。

　　同一崗位在體檢和考核環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(五)公示報(bào)批，辦理手續(xù)

　　1.擬聘人員名單在岳陽市人力資源與社會保障社局網(wǎng)站、岳陽廣播電視大學(xué)網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.聘用及待遇。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　3.被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員待遇。

　　四、招聘紀(jì)律

　　所有招聘工作相關(guān)人員和考生都要遵守招聘紀(jì)律，如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

　　1.公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁參加公開招聘的有關(guān)單位、工作人員和應(yīng)聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。

　　2.參與招聘的考官、評委和工作人員都必須遵守相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加招聘的，必須回避。

　　3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，均責(zé)任到人，按機(jī)密件要求管理�？紕�(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。

　　4.考生進(jìn)入考點(diǎn)后，要服從工作人員安排，不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。

　　咨詢電話：0730—8633812(組織人事處)