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2019湖南株洲攸縣教育局招聘教師公告

發(fā)布:2019-02-28 14:08:20 字號: | | 我要提問我要提問
  2019湖南株洲攸縣教育局招聘教師公告已公布,報名時間:2019年3月8 日,招聘275人,湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下:
  2019湖南株洲攸縣教育局招聘教師公告
  為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘教師275名。
  一、招聘原則
  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
  二、用人單位情況簡介
  詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。
  三、招聘計劃
  2019年攸縣教育局下屬學校公開招聘教師275名。具體招聘崗位和資格條件見附件一《崗位條件表》。
  四、報名條件
  應聘人員必須具備下列基本條件:
  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;
  3、年齡在18周歲以上(即2001年3月1日以前出生,其他年齡依此類推),35周歲及以下(1983年3月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;
  4、崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位條件表》);
  5、在機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明;
  6、報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;
  7、愿意在攸縣最低服務五年及以上;
  8、2019年應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書,未能提供的取消聘用資格,對有疑義的國民教育學歷(學位)證書,以省級教育行政部門認定的結(jié)果為準。
  應聘人員有下列情形之一的,不得報名:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違法《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
  6、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位。
  五、發(fā)布信息
  招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。
  六、報名方式、時間及要求
  (一)報名方式:本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。每名報考者只能報考一個崗位,多報無效。報名時,請考生登錄報名網(wǎng)址(http://www.dcpta.com.cn),按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。
  (二)報名時間:2019年3月8 日上午9:00至 3月20日上午12:00
  (三)網(wǎng)上資格初審時間:2019年3月11日上午9:00至3月20日下午18:00,網(wǎng)上資格初審由攸縣教育局負責,考生對招考崗位的專業(yè)、學歷、以及其他條件等有疑問的,請直接與攸縣教育局聯(lián)系(咨詢電話0731-24223810)。
  (四)打印準考證時間:完成報名并通過初審的報考人員于4月1日 8:00至4月3日24:00在報名網(wǎng)站自行打印準考證,逾期未打印準考證的,視同放棄考試資格。
  (五)考生報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》,并妥善保存,資格復審時提交審查。
  (六)報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位,報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片,報考時請仔細閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報考條件,對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解,慎重、理性報考。
  網(wǎng)上報名期間,尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息,也可以改報其他符合條件的崗位,網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后,報考人員不能修改報名信息和報考崗位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格,對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實,取消招聘資格,構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)追究其相應責任。
  保持聯(lián)系方式通順,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負責。
  (七)開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經(jīng)市人力資源與社會保障局同意后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃,所報崗位不能開考,又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
  七、資格審查
  (一)網(wǎng)上報名時,工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
  (二)筆試結(jié)束后,按招考崗位計劃1:2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象。資格復核時間及相關(guān)事項另行通告。未按規(guī)定要求進行資格復核的報考人員,視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
  八、考試
  本次招聘采取筆試、上課、專業(yè)能力測試等方式進行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件一《崗位條件表》。
  (一)筆試
  筆試內(nèi)容:詳見附件一的“筆試內(nèi)容”。
  筆試時間及地點見準考證。
  紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
  (二)面試(上課、專業(yè)能力測試)
  各崗位面試方式詳見附件一《崗位條件表》,面試時間及地點另行公告,請關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnyx.gov.cn/),不再電話通知。對面試當天實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位,報考人員的面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
  上課:上課時間8分鐘,考前備課30分鐘。上課成績滿分為100分。
  專業(yè)能力測試:音體美、幼兒和計算機教師需進行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績滿分為100分。
  (三)成績合成和排名
  計算機、音體美和幼兒教師崗位面試成績=上課×50%+專業(yè)能力測試×50%
  其他崗位面試成績=上課成績
  綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
  筆試成績、上課成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的,依次按筆試成績、上課成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。
  九、體檢與考察
  根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、職務匹配等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補兩次。
  十、公示
  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
  十一、聘用
  經(jīng)公示無異議的聘用對象,應聘同一崗位的,按考試綜合成績得分高低排序,聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知,用人單位及主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
  十二、紀律監(jiān)督
  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責任。
  十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
  攸縣教育局:0731-24223810(咨詢)
  攸縣人社局:0731-24327816(監(jiān)督)
  攸縣紀委監(jiān)察委:0731-24222449(監(jiān)督)
  株洲市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)
  本次招聘政策由攸縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
  點擊下載>>>
  崗位條件表.xls

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