中文字幕精品一区二区日本,国产色综合久久无码有码,伊人自拍,国产高清精品久久久久久久,精品视频91,精品亚洲成a人片在线观看,免费精品久久

國(guó)考公務(wù)員網(wǎng) 地方站:
您的當(dāng)前位置:湖南公務(wù)員考試網(wǎng) >> 申論資料 >> 熱點(diǎn)時(shí)評(píng)

2019湖南公務(wù)員申論熱點(diǎn):“懷孕審批報(bào)備制度”被叫停的啟示

發(fā)布:2018-12-18 12:02:32 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2019湖南公務(wù)員申論熱點(diǎn):“懷孕審批報(bào)備制度”被叫停的啟示。要想申論成績(jī)好,關(guān)注熱點(diǎn)不可少。湖南公務(wù)員考試中,申論是最能拉開考生成績(jī)的一門科目,積累對(duì)于申論而言,是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  更多湖南公務(wù)員考試復(fù)習(xí)技巧詳見 2019年湖南公務(wù)員考試用書(免費(fèi)贈(zèng)送200+課時(shí)在線聽課,2萬道題在線刷題、200套真題在線?)
      仔細(xì)研讀下文>>>
2019湖南公務(wù)員申論熱點(diǎn):“懷孕審批報(bào)備制度”被叫停的啟示
“懷孕審批報(bào)備制度”被叫停的啟示
\
  據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,最近石家莊市職工服務(wù)中心12351職工服務(wù)熱線接到一名女職工投訴,說當(dāng)?shù)匾患掖笮蜕虡I(yè)銀行規(guī)定,女職工如果生育,無論頭胎、二胎都要向單位申請(qǐng)。每年的審批時(shí)間是1月,如果女職工沒有被批準(zhǔn)就懷孕,只能“二選一”——要么實(shí)施醫(yī)學(xué)流產(chǎn),要么接受處分。最終,在石家莊市總工會(huì)的介入下,這家銀行停止實(shí)行女職工懷孕審批報(bào)備制度,懷孕女職工的合法權(quán)益得到保障,此前被侵權(quán)女職工的工作和待遇也得到恢復(fù)。

  一段時(shí)間以來,一些地方出現(xiàn)了所謂“禁違規(guī)懷孕”的奇葩規(guī)定。在保“飯碗”的壓力面前,不少女員工選擇忍氣吞聲,意外懷孕的,百般糾結(jié)下還是選擇了服從;而不服從的,輕則受到處分,重則丟了工作。

  應(yīng)該說,面對(duì)類似“禁違規(guī)懷孕”規(guī)定,真要選擇了不妥協(xié)不放棄,走上堅(jiān)決維權(quán)道路,大多數(shù)單位的錯(cuò)誤行為都能得到糾正。不久前《檢察日?qǐng)?bào)》報(bào)道過一個(gè)案例,某地一家大型集團(tuán)公司創(chuàng)辦的幼兒園出臺(tái)“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;制度,一名女教師“插隊(duì)”懷孕,被單位以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除了勞動(dòng)合同。為此,這名女教師要求單位支付兩倍工資差額并對(duì)其進(jìn)行賠償,最終得到了法院支持。但這樣的“犯規(guī)”和維權(quán),代價(jià)還是沉重了一點(diǎn),也正是因?yàn)橄鄬?duì)沉重,很多人還是選擇了服從和沉默。

  石家莊這起案例的亮點(diǎn)在于,維權(quán)成本相對(duì)較小,并沒有出現(xiàn)很多人擔(dān)心的后果。之所以如此,一個(gè)重要的原因就是工會(huì)出面發(fā)力了。接到女職工的投訴后,石家莊市總工會(huì)迅速介入,約見這家銀行的辦公室主任,從國(guó)家法律法規(guī)、女職工的權(quán)益等方面進(jìn)行講解,指出該銀行內(nèi)部規(guī)定存在的問題以及由此產(chǎn)生的后果。最終該銀行召開行長(zhǎng)辦公會(huì),決定廢止原計(jì)劃生育制度,并給之前幾起因類似事件被處理的女職工恢復(fù)工作和待遇。

  這一案例起碼帶來兩點(diǎn)啟示。其一,遏制奇葩規(guī)定,要有積極有力的干預(yù)。很多奇葩規(guī)定之所以出臺(tái)并得到長(zhǎng)期執(zhí)行,關(guān)鍵是沒有碰到“高壓線”,在法治社會(huì)建設(shè)大背景下,還很少有單位敢于公開與法律法規(guī)對(duì)抗。類似奇葩規(guī)定之所以存在,一方面是因?yàn)橐恍┯萌藛挝淮_實(shí)不懂法,屬于“無知者無畏”;另一方面是因?yàn)橐恍﹩挝淮嬖趦e幸心理,認(rèn)為不會(huì)進(jìn)入有關(guān)部門視野,即便進(jìn)入了也會(huì)“雷聲大雨點(diǎn)小”,甚至“干打雷不下雨”,屬于“無畏者無知”。只要有關(guān)部門把態(tài)度表明了,把壓力傳遞到位了,多數(shù)單位還會(huì)選擇回到正道上來。

  其二,維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益,要在及時(shí)性和常態(tài)化上做文章。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,制度層面很多環(huán)節(jié)上應(yīng)該說基本沒有問題,勞動(dòng)者背后也站著很多部門。不過,也存在“九龍治水”現(xiàn)象,有些主管部門維護(hù)職工權(quán)益不積極不主動(dòng),有的習(xí)慣于當(dāng)“救火隊(duì)長(zhǎng)”,有的只是當(dāng)“事后諸葛亮”,在及時(shí)干預(yù)、常態(tài)維權(quán)上做得很不夠。雖然法律起著“壓艙石”作用,但不能指望所有問題都最終通過法律來解決。監(jiān)管部門應(yīng)該針對(duì)熱點(diǎn)問題加強(qiáng)檢查指導(dǎo),確保企業(yè)規(guī)章制度合理合法,把問題遏制在萌芽狀態(tài)。還應(yīng)該暢通投訴渠道,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就要堅(jiān)持原則,頂真碰硬,不讓問題膨脹,確保勞動(dòng)者權(quán)益得到實(shí)實(shí)在在的保護(hù)。

  面對(duì)一些地方和單位的“禁違規(guī)懷孕”之類奇葩規(guī)定,有些員工感嘆,我除了接受還能怎么辦?石家莊市這起案例表明,職工如果被單位奇葩規(guī)定侵權(quán),如果不便直接和單位較真,那么可以向有關(guān)職能部門投訴,尋求職能部門的幫助和保障。希望有關(guān)部門在遏制奇葩規(guī)定、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的問題上,不要做事不關(guān)己的“旁觀者”,也不要滿足于做事后滅火的“消防員”,而要盡早出手、精準(zhǔn)發(fā)力,切實(shí)提高維權(quán)水平和實(shí)效。

點(diǎn)擊分享此信息:
RSS Tags
返回網(wǎng)頁頂部
CopyRight 2024 http://www.longhaotiyu.com/ All Rights Reserved 蘇ICP備15022290號(hào)-9
(任何引用或轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容及樣式須注明版權(quán))XML