2019湖南永州市冷水灘區(qū)招才引智教師崗公告
2019湖南永州市冷水灘區(qū)招才引智教師崗公告
為貫徹落實《永州市2019年招才引智工作方案》文件精神，全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)永州市冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日。
二、引進計劃和數(shù)量
共159個崗位，詳見《冷水灘區(qū)2019年引進急需緊缺高層次人才需求目錄》(附件1)。
三、報名資格及條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5已納入永州全市范圍內(nèi)人事編制管理的;
6.吸毒人員;
7.參加非法組織曾受處罰的;
8.其他不符合報考資格條件的。
四、引用程序和方法
本次人才引進，按照報名與資格審查、考核(考試)、考察和體檢、公示聘用等程序進行�？疾旌腕w檢、公示程
(一)報名與資格審查
報名時間：2018年11月18日至12月6日。采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行報名。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
1.現(xiàn)場報名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報名，并填寫《冷水灘區(qū)2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件2)或《個人信息表》，簽訂《冷水灘區(qū)引進高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》。現(xiàn)場報名的，由引才小組進行資格初審。
2.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間另行通知。由用人單位進行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《冷水灘區(qū)2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
(二)考核(考試)
對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位報名人數(shù)在10人及以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，綜合成績按筆試60%和面試40%計算。
1.筆試。對于一個崗位報名人數(shù)在10人以上的需參加筆試，筆試工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。教育類、衛(wèi)計系統(tǒng)崗位筆試測試為其相應(yīng)崗位的專業(yè)知識;其他崗位筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
2.面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，對清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等17所重點高校畢業(yè)生，符合引進標(biāo)準(zhǔn)、條件的，由引才小組現(xiàn)場面試確定進入考察人選，其中，對全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，先報名后擇崗。報考教育、衛(wèi)計系統(tǒng)等專業(yè)崗位的和其他高校畢業(yè)的考生以及網(wǎng)絡(luò)報名的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。通過筆試面試結(jié)合引進的，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由區(qū)人才引進小組辦公室與引進單位或其主管部門共同負(fù)責(zé)組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照總成績相應(yīng)遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示聘用
經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接收社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認(rèn)定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內(nèi)辦理好聘用調(diào)動手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。
五、優(yōu)惠政策
為落實市人才工作“1+8”文件精神，踐行市區(qū)人才政策一體化，冷水灘區(qū)2019年引進急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商報組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理(企業(yè)引進人才按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行)。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;其他引進的急需緊缺高層次人才，由區(qū)財政給予5萬元的購房補貼。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要，經(jīng)上報主管部門批準(zhǔn)可調(diào)任到相關(guān)部門任職。
8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進人才區(qū)情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
六、其他
對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。
本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委組織部、冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：中共冷水灘區(qū)委組織部 0746-8219982
冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局 0746-8219310
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