2018湖南邵陽職業(yè)技術學院公開招聘公告(事業(yè)編)
2018湖南邵陽職業(yè)技術學院公開招聘公告(事業(yè)編)
原標題:2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求,結合我院工作需要,面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員14名,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下,成立2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜,學院紀檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)根據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》設置。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入招聘崗位對應專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由邵陽職業(yè)技術學院提出意見,報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南人才網(www.hnrcsc.com)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術學院網站(http://www.syzyedu.com/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式及相關要求
(1)報名方式:采取網上報名的方式。
(2)報名時間:自公告之日至2018年11月25日24:00時止。
(3)提交資料
填寫好《2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》,并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括:本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位)、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網查詢)、所報崗位須提供的其他證件或證明材料,以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。投遞郵箱(2253950029@qq.com),郵件標題為:姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。
(4)相關要求
①、每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格;
、、投遞資料不全者或材料信息不實者視為報名不成功;
、、應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證;2019年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含學業(yè)成績)報名,但2019年8月31日前必須取得相應的學歷學位證書,否則取消聘用資格。
、堋⒄衅笉徫幻鞔_要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2018年10月30日為截止日期。
2、現(xiàn)場資格審查:經網上預審,對符合招聘崗位報名條件者將于現(xiàn)場資格初審前以郵件形式回復本人進行現(xiàn)場資格初審。
(1)資格審查時間:2018年11月27-28日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:00)
(2)資格審查地點:邵陽職業(yè)技術學院組織人事處(圖書館A315室)。
(3)資格審查要求:本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張,于規(guī)定時間內到現(xiàn)場進行資格審查。
(4)應聘人員提交的所有材料必須真實有效。提交材料信息不實且影響資格審查結果的,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。
資格審查貫穿招聘工作全過程,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者,取消其資格。
(三)考試
1、開考比例
通過資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,達不到開考比例的,則相應核減崗位數(shù);對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位,經報請市人力資源和社會保障局審核同意,適當降低開考比例,并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。
2、考試方式
(1)專業(yè)教師崗位(不含體育和實訓教師)
采取面試方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入面試,面試以試講和提問的方式進行,按百分制計算成績。主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。
設置合格分數(shù)線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到60分,則取消該崗位招聘計劃。
(2)輔導員崗位
采取筆試和面試的方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進行),主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計算成績,設置合格分數(shù)線為60分(含60分),達到合格分數(shù)線以上的考生進入面試。
面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行,按百分制計算成績。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調、危機處置等能力。
以筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績,按綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員。
(3)體育教師、實訓教師崗位
采取實際操作的方式進行。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入實際操作,按百分制計算成績。
3、考試時間
初定于2018年12月1日至12月2日(具體考試時間以面試通知單或準考證為準)。
(四)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。如最終成績有多名成績相同,則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少進行排名,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
擬體檢和考察人員名單在邵陽職業(yè)技術學院網站上公布。
六、公示
2018年下半年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢情況和考察結果,確定擬聘用人員名單,在邵陽職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理進人和聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上,經批準才允許調離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、紀律要求
1、本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。
3、本次公開招聘監(jiān)督舉報及咨詢電話:
監(jiān)督舉報電話:
邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室:0739-2500115
邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科:0739-5026031
咨詢電話:
邵陽職業(yè)技術學院組織人事處:0739-530875
13975996899
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