2018湖南理工職業(yè)技術學院招聘公告
2018湖南理工職業(yè)技術學院招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下和省發(fā)展改革委員會的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)指導目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及其他要求
此次招聘崗位4個;招聘計劃4名，其中專業(yè)技術崗位4名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工職業(yè)技術學院網站(http://www.xlgy.com)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
11月6日至11月12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，休息日不接受現(xiàn)場報名。
2.報名地點
湖南理工職業(yè)技術學院組織人事處求實樓215室(湖南省湘潭市岳塘區(qū)河東大道10號)。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
現(xiàn)場報名：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、學院組織人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
郵箱報名：請應聘者將現(xiàn)場報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hnlgzyrs@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年9月30日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。
資格審查的時間、地點、通過人員名單和考試有關要求在湖南理工職業(yè)技術學院官網公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
�、� 應聘專任教師崗位(崗位編號1)：采取面試、專業(yè)測試和試講相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，專業(yè)測試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%。
面試、專業(yè)測試：通過資格審查的人員全部參加面試和專業(yè)測試。面試采取結構化面試的方式主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分;專業(yè)測試主要測評應聘人員相應專業(yè)能力,總分100分。
試講：根據(jù)應聘同一崗位面試和專業(yè)測試合成成績排名先后，按1:3的比例確定試講人員。試講采取課堂授課的方式，主要測評應聘人員的教師基本素質及教學能力等,總分100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
�、� 應聘數(shù)據(jù)庫開發(fā)與建設崗位(崗位編號2)：采取筆試、面試相結合的方式。(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和寫作,總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采用結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等,總分100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為65分(含65分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
�、� 應聘研究中心主任及實驗室主任崗位(崗位編號3、4)：采取評審的方式。
通過資格審查人員全部參加評審，評審主要測評應聘人員的學術成果和科研項目。
考試各環(huán)節(jié)成績在湖南理工職業(yè)技術學院網站人事處網頁公示。
(五)體檢與考核
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省發(fā)展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-52518776、52554278(學院組織人事處)
監(jiān)督電話：0731-52554275、52518762(學院紀檢監(jiān)察處)
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