2018湖南永州市第四人民醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)醫(yī)師公告
2018湖南永州市第四人民醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)醫(yī)師公告已公布，現(xiàn)場報名時間：2018年10月15日-17日，招聘2人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州市第四人民醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)醫(yī)師公告
因工作需要，中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意永州市第四人民醫(yī)院面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)醫(yī)師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進范圍和對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱;特別緊缺急需專業(yè)的，可放寬到原“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷。引進人才的崗位、數(shù)量、年齡、專業(yè)、其他要求等見附表《永州市第四人民醫(yī)院2018年下半年引進急需緊缺專業(yè)人才需求表》。
二、引進人員應(yīng)具備的其他資格條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
對因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或?qū)W籍的、受黨紀政紀處分尚未解除的、因違法違紀正被調(diào)查處理的、已納入我區(qū)編制管理的以及其他不符合報考資格條件的情形，不納入人才引進范圍。
三、引進程序和方法
采取考核引進的方式組織實施，面向社會發(fā)布引進公告，現(xiàn)場報名和資格審查、統(tǒng)一組織考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名時間：2018年10月15日—17日(每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30)
現(xiàn)場報名地點：永州第四人民醫(yī)院人事科(地址：永州市零陵區(qū)前進街22號)
聯(lián)系電話：0746—6237092 13085427790(胡科長)
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件到指定地點參加報名、資格審查。
(二)考試
本次引進人才考試不舉行筆試，凡報名資格審查合格人員均參加統(tǒng)一面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識提問相結(jié)合的方式進行，其中結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的40%，專業(yè)知識提問成績占面試成績的60%。具體面試工作方案另行制定。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
根據(jù)面試成績(面試成績﹦結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識提問成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾斓闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復(fù)查。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格人員造成的職位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示與聘用
經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄(聘)用手續(xù)。所有錄(聘)用人員服務(wù)年限不低于5年。
四、優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》，2018年下半年永州市第四人民醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：
1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生或正高級職稱急需緊缺專業(yè)人才，每人每月4000元;全日制碩士生或副高級職稱急需緊缺專業(yè)人才，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元購房補貼。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，可就近安排就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。
五、其他
對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區(qū)財政或用人單位。
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