2018湖南婁底市體育學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
2018湖南婁底市體育學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間;2018年10月17日-10月19日，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南婁底市體育學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
市體育學(xué)校系市文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
二、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛(ài)文體事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
(四)符合應(yīng)聘崗位要求的健康體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件等要求。
公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位條件表
三、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在婁底人社網(wǎng)、文體廣新網(wǎng)公布招聘信息，公布時(shí)間從公告發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止(不少于7個(gè)工作日)。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合總成績(jī)、體檢合格人員及擬聘人員均統(tǒng)一在以上二網(wǎng)上公布，其中，筆試成績(jī)、合成成績(jī)及擬聘人員公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2018年10月17日—10月19日，上午8︰00—12︰00，下午15︰00—17︰30(法定節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市體育學(xué)校辦公室，聯(lián)系人：伍暉、尹妍，聯(lián)系電話：0738-8231600(報(bào)名地址：婁星區(qū)月塘東街新體育中心體校辦公樓)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員只限本人報(bào)考，不能請(qǐng)他人代替考。報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市體校負(fù)責(zé)本單位報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位人員專業(yè)資格的初審，市文體廣新局負(fù)責(zé)終審。
(三)開(kāi)考比例
開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例為1︰3。達(dá)不到該比例的不予開(kāi)考。
(四)筆試
(1)筆試考一科，內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共知識(shí)考試分值占20分，專業(yè)知識(shí)考試分值占80分。專業(yè)知識(shí)考試范圍為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(五)面試
(1)面試成績(jī)滿分為100分。面試人選從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分1:2的比例確定。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1︰1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評(píng)委為7人，均為異地聘請(qǐng)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)面試時(shí)間：另行通知。
(六)成績(jī)的合成
按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算為考生綜合總成績(jī)，筆試成績(jī)折算，面試成績(jī)折算及考生綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(七)體檢
參加體檢人選按考生綜合總成績(jī)，根據(jù)同一報(bào)考崗位從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。遞補(bǔ)不得超過(guò)1次。自動(dòng)放棄者該崗位不予遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
(八)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由市文體廣電新聞出版局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)1次，自動(dòng)放棄者不予遞補(bǔ)。考核時(shí)有下列情形之一的為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤被單位開(kāi)除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤公開(kāi)招聘時(shí)有弄虛作假行為;⑥因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。
(九)公示
對(duì)考核合格的人員，經(jīng)市文體廣電新聞出版局集體研究確定擬聘人員。公示不合格或公示后放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)審批聘用
擬聘人員公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用對(duì)象，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由市體校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期1年，原有單位的試用期為三個(gè)月，如試用期不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、紀(jì)律要求
(一)招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，凡參與招聘工作的人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
(二)招考工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工作和每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。
(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無(wú)理取鬧者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。
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