2018湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告
2018湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告已公布，報名時間：2018年9月21日至9月24日17時止，招聘11人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和湖南省人民政府共建的一所全日制公辦普通高等院校，是全國第一所以培養(yǎng)安全生產(chǎn)專業(yè)人才為主的高等職業(yè)院校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位8個;招聘計劃11名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnvist.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2018年9月21日至9月24日17時止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認相結(jié)合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
(1)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，需貼電子照片)，連同本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職稱證書、職業(yè)資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等原件的掃描件，以壓縮包形式(名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)發(fā)送至郵箱ayzzrsc@126.com。
(2)現(xiàn)場確認：2018年9月29日(周六)9:00-17:00。
請應(yīng)聘者對照崗位招聘資格要求，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件一式一份、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、近期同底彩色免冠2寸照片3張到湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院明正樓109室進行現(xiàn)場確認(長沙市萬家麗北路304號)。
3.相關(guān)要求：
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認證)必須于2018年7月31日之前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位行政公章或人事部門公章，并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話，還需同時提供與工作單位一致的養(yǎng)老繳費證明資料或聘用勞動合同，否則工作經(jīng)歷不予認可)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年9月20日為截止日期。
(三)資格審查:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格(按人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》認定與處理)。通過資格審查的人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與崗位招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘序號為1-5的崗位(專任教師崗位)：采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。各項考試滿分均為100分。
筆試、試講：通過資格審查人員全部參加筆試和試講。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;試講采取授課的方式進行，主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、課堂教學(xué)能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達和崗位匹配性等。
(2)應(yīng)聘序號為6的崗位(基建專干崗位)：采取筆試、實際操作、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。各項考試滿分均為100分。
筆試、實際操作：通過資格審查人員全部參加筆試和實際操作。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;實際操作主要測評應(yīng)聘者的動手能力和專業(yè)技能。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、實際操作綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達和崗位匹配性等。
(3)應(yīng)聘序號為7的崗位(安全專業(yè)專任教師崗位)：采取試講的方式進行，滿分為100分。
試講：通過資格審查人員全部參加試講，試講包括教學(xué)文件的準(zhǔn)備、課堂教學(xué)展示及授課后答辯(按百分制折算成綜合成績，其中教學(xué)文件準(zhǔn)備占綜合成績的20%、課堂教學(xué)展示占綜合成績的50%、授課后答辯占綜合成績的30%)。主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力以及綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達和崗位的匹配性等。
(4)應(yīng)聘序號為8的崗位(輔導(dǎo)員崗位)：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。各項考試滿分均為100分。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員崗位知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍)。面試包括主題演講、案例分析和談心談話三個部分。主題演講采用即興演講的方式進行，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維及語言表達能力;案例分析主要考察應(yīng)聘者的分析問題、研判問題、解決問題的能力;談心談話主要考察應(yīng)聘者對相關(guān)政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。
1-8崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，達不到合格分數(shù)線人員，不得進入體檢程序。
考試時間、地點和考試成績在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應(yīng)聘1-5崗位的以試講成績?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘6崗位的，以實際操作成績?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘8崗位的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84396565(學(xué)院組織人事處)
舉報電話：0731-84396502(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計室)
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