2018湖南岳陽(yáng)屈原管理區(qū)招聘高中教師公告
2018湖南岳陽(yáng)屈原管理區(qū)招聘高中教師公告已公布，報(bào)名時(shí)間：9月5日—9月 8日，報(bào)名地點(diǎn)：屈原管理區(qū)教育體育局201室，招聘4人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南岳陽(yáng)屈原管理區(qū)招聘高中教師公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)管委研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師4人。制定招聘實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開(kāi)、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定崗定校的原則。
二、招聘崗位和條件
本次共公開(kāi)招聘高中教師4人，具體崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。
另應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法;
違法犯罪受過(guò)刑事行政處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;近五年內(nèi)違反計(jì)劃生育政策及社會(huì)治安綜合治理等有關(guān)規(guī)定的人員不得報(bào)考應(yīng)聘;
3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：9月5日—9月 8日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：屈原管理區(qū)教育體育局201室。聯(lián)系電話0730-5720157。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘對(duì)象須持《2018年屈原管理區(qū)公開(kāi)招聘高中教師教師報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件、彩色近期免冠一寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中的一個(gè)崗位參加考試。
(二)資格審查及開(kāi)考比例
由區(qū)教體局會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。各科目招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考。個(gè)別緊缺、急需專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。
四、招聘考試
1、筆試：
�、俟P試時(shí)間：9月12日。
�、诠P試地點(diǎn)：屈原二中。
�、酃P試內(nèi)容：測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的高中內(nèi)容。
設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測(cè)試資格。
2、試教：
�、僭嚱虒�(duì)象：各專(zhuān)業(yè)根據(jù)文化成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定試教對(duì)象，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
�、跁r(shí)間：9月17日。
�、鄣攸c(diǎn)：屈原二中。
�、軆�(nèi)容：高中1-2年級(jí)現(xiàn)行教材中選取任一教學(xué)片斷，授課時(shí)間為15分鐘。
設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示：
①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類(lèi)分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。
考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
�、谕謨�(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
�、劬C合成績(jī)公示期為5個(gè)工作日。
五、體檢和考核
1.依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到區(qū)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.擬聘名單公示前，因考核、體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交人事檔案等各種原因?qū)е氯藛T缺額的，各專(zhuān)業(yè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定等額依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘名單公示后出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，不再予以補(bǔ)錄。
3.體檢合格對(duì)象按公務(wù)員考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察考核。
4.所有新招聘教師必須簽訂合同，在屈原管理區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。
5.本次公開(kāi)招聘新進(jìn)人員，納入全額事業(yè)編制序列，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、錄用安排
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)和屈原管理區(qū)教育體育局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，按定崗定校原則，擬聘人員全部安排到屈原管理區(qū)第一中學(xué)任教。
七、紀(jì)律要求
1、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來(lái)源合法;對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
4、公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，區(qū)紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
本《公告》由屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0730- 5722366)、屈原管理區(qū)教育體育局(0730-5720157)負(fù)責(zé)解釋。
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