2018湖南婁底冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
2018湖南婁底冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年8月11 日 9:00—2018年8 月13日，招聘60人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南婁底冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)冷水江市人民政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才3名，公開(kāi)招聘工作人員57名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)、招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)公平公正。
二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)
(一)引進(jìn)和招聘計(jì)劃
此次衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)及招聘醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位工作人員60人(其中全額9人，差額51人)，擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。具體引進(jìn)招聘單位、崗位、計(jì)劃、編制性質(zhì)及資格條件等詳見(jiàn)附表1《2018年冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)工作人員崗位條件、計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附表1”)、附表2《2018年冷水江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件、計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附表2”)。
(二)人員安排
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的擬聘人員(臨床醫(yī)療和護(hù)理崗位)，由衛(wèi)計(jì)主管部門(mén)通過(guò)隨機(jī)抽簽的方式安排至有招聘計(jì)劃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位(詳見(jiàn)附表2)，擬聘人員須服從分配。
(三)服務(wù)期限
此次公開(kāi)引進(jìn)和招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿(mǎn)服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
(四)人才津貼
依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，對(duì)引進(jìn)和招聘的正高職稱(chēng)專(zhuān)家或博士研究生補(bǔ)貼12萬(wàn)元，副高職稱(chēng)專(zhuān)家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬(wàn)元，國(guó)家一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬(wàn)元。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜，具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。
三、報(bào)名資格及條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能;
5、具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;
6、崗位條件要求在35歲以下是指1983年6月 30 日(含)以后出生，40歲以下是指1978年6月 30 日(含)以后出生
7、具備引進(jìn)、招聘崗位所要求的其他招聘條件(詳見(jiàn)附表1、附表2)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職的;
3、曾受過(guò)刑事處罰的;
4、在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、本公告發(fā)布日前，已是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7、在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開(kāi)引進(jìn)、招聘程序
(一)發(fā)布公告
引進(jìn)、招聘公告在冷水江電視臺(tái)、冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.lsj. gov.cn)上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2018年 8月2日至2018年8 月10日。
(二)報(bào)名和資格初審
1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://exam.dcpta.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1006)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2、公開(kāi)引進(jìn)、招聘報(bào)名時(shí)間：2018年8月11 日 9:00—2018年8 月13日17:00。 >>>報(bào)名入口
3、公開(kāi)招聘報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須向冷水江市人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng)。提出改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2018年 8 月14日 9:00—17:00，過(guò)期不予受理。聯(lián)系電話(huà)：0738-8990283。
4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年 8 月 20日 9:00—2018年 8月 24日 17:00。 >>>準(zhǔn)考證打印入口
5、考生報(bào)名通過(guò)后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://exam.dcpta.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1006)打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)、招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。
6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)、招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料，無(wú)論進(jìn)入到引進(jìn)、招聘哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門(mén)核定的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。
7、公開(kāi)招聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3：1(含3：1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
8、公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)(不含)6：1的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試方式、內(nèi)容和要求與公開(kāi)招聘考試程序一致;如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過(guò)(含)6：1的，則采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容、方式和要求與公開(kāi)招聘一致;如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1：1的，則采用簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。
9.本次公開(kāi)引進(jìn)和招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、面試及總成績(jī)折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)一科，滿(mǎn)分100分。
�、俑奖�1、附表2中“備注”欄標(biāo)注為“A”、“A1”的崗位筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類(lèi)別考試內(nèi)容;
②附表2中“備注”欄標(biāo)注為“B”的崗位筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)類(lèi)別考試內(nèi)容;
�、鄹奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “C”的崗位筆試內(nèi)容為湖南省衛(wèi)生廳編的《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南：護(hù)理分冊(cè)》;
�、芨奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “D”的崗位筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔類(lèi)別考試內(nèi)容;
�、莞奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “E”的崗位筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師公共衛(wèi)生類(lèi)別考試內(nèi)容;
�、薷奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “F”、“F1”的崗位筆試內(nèi)容為湖南省衛(wèi)生廳編的《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南：醫(yī)技分冊(cè)》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
(1)筆試時(shí)間：初定2018年 8 月 28日 上午9:00—11:00，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
(2)筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3、筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2018年 9 月 5日至2018年9 月13日在冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于9 月6日(8：00—18:00)到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于 9月10日(周一)(10：00—18:00)到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
(二)資格復(fù)審
由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
(1)進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
(2)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人的《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)、招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案注冊(cè)表》(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、崗位要求的資格證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
�、�2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和合格的畢業(yè)成績(jī)單，并書(shū)面承諾在進(jìn)入考核程序前提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格，該崗位不遞補(bǔ)。
②報(bào)考婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可不提供報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證，但聘用時(shí)須與招聘單位簽訂合同，約定聘用后3年內(nèi)須取得對(duì)應(yīng)的從業(yè)資格證，否則招聘單位可予以解聘。
�、畚窗匆�(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格。
(4)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查合格，公示面試入圍名單后，如有報(bào)考人員放棄，就不再遞補(bǔ)。
(5)資格復(fù)審人員確定。資格復(fù)審合格即為面試人選，如招聘崗位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)1：1比例確定面試對(duì)象的，須報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意，但其面試成績(jī)低于60分(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。資格復(fù)審合格入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)面試
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
1、面試人選
面試人選按招聘計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入面試。招聘崗位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如果出現(xiàn)1：1比例確定面試對(duì)象的，須經(jīng)冷水江市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試內(nèi)容
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)臨床醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理類(lèi)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式。主要測(cè)評(píng)考生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合能力。專(zhuān)項(xiàng)技能測(cè)試方案另行制定。
�、俑奖�1、附表2中“備注”欄標(biāo)注為“A”“B” “D” “E”的崗位面試方式為臨床病例分析;
②附表2中“備注”欄標(biāo)注為“A1” “F1”的崗位面試方式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核;
�、鄹奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “C”的崗位面試方式為基本技能操作考核;
�、芨奖�2中“備注”欄標(biāo)注為 “F”的崗位面試方式為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核;
3、面試時(shí)間
面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示
面試完成后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诶渌腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、體檢
公開(kāi)引進(jìn)、招聘崗位體檢入圍人員依據(jù)考試總成績(jī)(公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例未超過(guò)6：1(含)的則按面試成績(jī))從高分到低分按計(jì)劃數(shù)等額確定，如考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定。筆試出現(xiàn)成績(jī)并列的，報(bào)經(jīng)冷水江市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(jī)(引進(jìn)崗位只面試的按面試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)一次。自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合引進(jìn)、招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，服務(wù)期限5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、面(筆)試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。
(二)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(四)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律要求
引進(jìn)、招聘工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。引進(jìn)、招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進(jìn)、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)： 0738—8990283
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冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月 31 日
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