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2018湖南湘西永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位招聘公告

發(fā)布:2018-08-03 16:47:57 字號: | | 我要提問我要提問
  2018湖南湘西永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位招聘公告已公布,報名時間:2018年9月3日--9月5日(上班時間),招聘58人,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下:
  2018湖南湘西永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位招聘公告
  為充實和優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍,促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準,永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員58名。為確保本次招聘工作順利進行,特制定本方案。
  一、招聘原則
  公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等程序進行,紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
  二、招聘崗位計劃及要求
  詳見《2018年永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
  三、招聘條件
  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);
  3、具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件
  4、身體健康,具備崗位要求的身體條件;
  5、符合招聘崗位所需的資格條件和其他相關(guān)條件;
  6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月3日至2000年9月3日期間出生),個別特殊崗位的年齡可適當放寬(詳見附件1)。
  7、招聘范圍面向本縣的,報考者常住戶口在永順縣或進入大中專院校前戶籍是永順縣戶籍,戶籍認定時間以2018年8月2日前為準。
  有下列情形之一的人員不能報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2. 受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限或正在接受組織調(diào)查的人員;
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
  5.現(xiàn)役軍人;
  6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)以及按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;
  7.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
  8.原已取得學(xué)歷達到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;
  9.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
  四、招聘程序
  (一)信息發(fā)布
  招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、永順縣人民政府網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
  (二)報名
  1.報名時間:2018年9月3日--9月5日(上班時間)。
  2.報名地點及聯(lián)系電話:永順縣衛(wèi)計局人事股302室(三角公園斜對面),聯(lián)系電話:0743-5238162。
  3.報名方式及要求
  (1)報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,報考人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和2寸近期免冠白底彩色照片3張(未經(jīng)PS處理)、填寫《永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。每個考生只限報考一個崗位,報名后不得更改。報考需有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生,必須由所在服務(wù)單位出具相關(guān)服務(wù)期限證明。
  (2)在職人員須提供所在單位同意報考證明。
  (3)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3),報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣衛(wèi)計局會同人社部門認定。
  (4)注意事項。考生務(wù)必認真閱讀招聘簡章和崗位表,仔細對照所報崗位資格條件要求,誠信報考符合條件的崗位,準確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實,或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明,弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報考資格。
  (三)資格審查
  報考人員由縣衛(wèi)計局進行資格審查,縣人社局負責監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
  (四)筆試
  1.開考比例。招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3的比例方能開考,若報名人數(shù)達不到開考比例的,經(jīng)縣衛(wèi)計局與縣人社局商議提出意見,報州人社局確定適當降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。實際參加考試人數(shù)形不成有效競爭的崗位,報考人員筆試成績達60分及以上方可進入下一程序。
  2.筆試內(nèi)容。為報考崗位所要求的相關(guān)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,分為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科, 每科100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試綜合成績?荚嚬ぷ鲄⒄障嫖髦荼O(jiān)察委員會《關(guān)于進一步規(guī)范全州新進教師公開招聘考試工作的監(jiān)察建議書》(〔2018〕州監(jiān)建字第2號)要求嚴格管理。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
  3.筆試時間及地點:2018年 9月 16日(詳見準考證)。筆試地點詳見準考證。
  4.準考證領(lǐng)取時間:2018年9月14日— 9月15日(上班時間)。領(lǐng)取地點:永順縣衛(wèi)計局人事股(302室)。
  (五)體檢
  根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如擬確定體檢對象末名出現(xiàn)筆試綜合成績并列的,則以《專業(yè)知識》得分從高分到低分排名確定體檢對象。若《專業(yè)知識》成績再相同的,由縣衛(wèi)計局會同縣人社局采取面試的辦法確定體檢對象。
  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報考該崗位人員中按上述確定體檢對象方式依次等額遞補,遞補次數(shù)不超過1次。
  (六)考核
  體檢合格人員為考核對象。由縣衛(wèi)計局會同縣人社局等有關(guān)部門進行考核?己撕细袢藛T為擬聘用對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。
  (七)聘用
  擬聘用人員名單在湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日,無異議后,由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)縣衛(wèi)計局和縣人社局簽署意見,報州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內(nèi),如試用考核不合格,取消聘用資格。
  報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生,按考生考試綜合成績高低順序,在所報考崗位范圍內(nèi)自愿選擇相應(yīng)聘用單位。
  應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,在所服務(wù)單位最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考。
  五、本招聘簡章由永順縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
  聯(lián)系電話:永順縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股 0743—5238162
  點擊下載>>>
  附件1 2018年永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表 .xls
  附件2 永順縣衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
  附件3 2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
  永順縣衛(wèi)生和計劃生育局
  永順縣人力資源和社會保障局
  2018年8月2日

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