2018湖南岳陽華容縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告
2018湖南岳陽華容縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告已公布，報(bào)名時間：時間： 8月7日—9日，招聘46人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南岳陽華容縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)精神，華容縣決定組織實(shí)施衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。
二、招聘計(jì)劃
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.熱愛衛(wèi)生計(jì)生工作、志愿從事衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng);身體健康，具有正常履職的自身?xiàng)l件，能勝任衛(wèi)生計(jì)生工作;
3、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
4.各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見招錄崗位表。
5.無違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;
6.本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編工作人員不得報(bào)名。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間和地點(diǎn)：
時間： 8月7日—9日(上午8:00-12:00;下午15:00-18: 00 )，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
地點(diǎn)：華容縣人力資源和社會保障局(北院)五樓會議室。(華陽市場斜對面)
2.報(bào)名辦法：
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。
(2)報(bào)考人員在報(bào)名時填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(需經(jīng)華容縣衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政股驗(yàn)證蓋章后方可報(bào)名)，應(yīng)屆院校畢業(yè)生，可以憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時都必須提供國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書原件和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用。對有疑義的學(xué)歷證書，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。
(3)應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇報(bào)考崗位。如實(shí)填報(bào)個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
(4)本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
對報(bào)考人員的資格審核包括報(bào)名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，均可以取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)名時資格初審、面試前資格復(fù)審由華容縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，聘用時資格終審由華容縣人社局負(fù)責(zé)。
資格審查主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學(xué)歷證書、準(zhǔn)考證等證書原件。專業(yè)審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)衛(wèi)計(jì)局申請，報(bào)縣人社局審核，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整到其他急需崗位。所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。
筆試準(zhǔn)考證由考生于8月16日—17日來華容縣人力資源和社會保障局考試中心領(lǐng)取。
1.筆試
�、俟P試時間：8月18日;考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。
�、诠P試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)，其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占筆試成績的70%。
③筆試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試總成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委派駐組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報(bào)考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的比例合成招聘考試總成績，三個工作日內(nèi)在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
面試后，因體檢不合格或放棄等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，報(bào)華容縣人社局審批后，可按折合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)體檢
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對象。
如招聘成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先;仍然相同，專業(yè)加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象。主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考核時，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、本人檔案和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。考核結(jié)果分合格和不合格。
(六)公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)臨聘人員招錄上相應(yīng)崗位的，在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接予以錄用，社會招錄人員按同一崗位從高分到低分選擇聘用單位(時間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘人員未按時參加崗位選擇會的視為自動放棄本次招聘，不再遞補(bǔ)。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提醒
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0730-4233051(華容縣事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話：0730-4189659
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