2018湖南懷化市中醫(yī)院選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
2018湖南懷化市中醫(yī)院選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年 7月2 日至2018年7月4日，招聘1人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南懷化市中醫(yī)院選調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
懷化市中醫(yī)院為差額撥款副處級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)﹤湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法﹥的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等文件，結(jié)合本院業(yè)務(wù)拓展的需要，急需選調(diào)手足顯微外科學(xué)術(shù)帶頭人一名，擬面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)，具體公告如下：
一、選調(diào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
本次選調(diào)人數(shù)1人，為事業(yè)單位差額撥款編制，具體學(xué)科專(zhuān)業(yè)及人數(shù)如下。(見(jiàn)附件)
二、公開(kāi)選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持“公平公正、自愿申報(bào)、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取”的原則。
三、應(yīng)聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想道德素質(zhì)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、教育教學(xué)及教研工作能力較強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
3、應(yīng)聘人員年齡在45歲以下【1973年7月 2 日以后出生】。
4、在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料，且參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上。
5、下列人員不屬報(bào)考對(duì)象
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員等不得報(bào)考。
四、公開(kāi)選調(diào)程序
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年 7月2 日至2018年7月4日(上午9:00-11：30，下午14:30-17：00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市中醫(yī)院人事科
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
聯(lián)系電話(huà)：0745-2286162 (辦公室)
13874441687 (邱科長(zhǎng))
4、提交資料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者在懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《懷化市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名登記表》一式三份，并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到醫(yī)院人事科報(bào)名。
5、資格審查。醫(yī)院按照公開(kāi)選調(diào)的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將報(bào)名情況上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。
(二)公開(kāi)選調(diào)考核方式
1、開(kāi)考比例
崗位選調(diào)人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名人數(shù)原則上不低于1﹕3的比例;達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
2、選調(diào)考試內(nèi)容
本崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)知識(shí)，筆試總分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試入圍人選，按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列的考生均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試重點(diǎn)考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表氣質(zhì)等方面要素。面試總分為100分。
按筆試成績(jī)占55%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占45%比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留兩位數(shù)小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高低排名。如筆試、面試成績(jī)均相同，加試筆試一次。
3、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)待定
(三)考察、體檢與錄用
1、體檢。參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
2、考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后，醫(yī)院對(duì)擬錄用人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等造成職位空缺時(shí)，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
3、公示。經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬錄用人員，并在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
4、錄用。公示無(wú)異議人員，醫(yī)院將擬錄用人員上報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)委審批，辦理錄用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
新錄用人員試用期一月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，須與醫(yī)院簽訂至少五年期限的工作合同;試用期滿(mǎn)不合格的，取消其錄用資格。
對(duì)選調(diào)錄用的人員實(shí)行聘用制管理，使用差額撥款事業(yè)編制，按國(guó)家現(xiàn)行工資福利政策享受工資及福利。
六、公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律
(一)選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受懷化市紀(jì)委駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)律檢查組、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)委、院紀(jì)委等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在公開(kāi)選調(diào)考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)選調(diào)有關(guān)規(guī)定行為的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。選調(diào)工作負(fù)責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。
七、本公告由懷化市中醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
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