2018湖南永州江華瑤族自治縣招聘義務教育（含學前教育）教師公告
2018湖南永州江華瑤族自治縣招聘義務教育（含學前教育）教師公告
為滿足我縣教育發(fā)展需要，根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師291名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
全縣2018年義務教育(含學前教育)教師共計劃招聘教師291名，具體情況見附表1《江華瑤族自治縣2018年公開招聘義務教育(含學前教育)教師崗位表》。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(http://www.jh.gov.cn)、“江華人社”微信公眾號查閱相關信息。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月21日至2000年6月21日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(具有相應專業(yè)中級及以上職稱的學歷均可放寬到大專，年齡均可放寬至40周歲);
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1)。
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;近3年內在各級招考中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;被辭退未滿5年的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;江華瑤族自治縣的在編教師以及暫未入編的特崗教師;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
(1)報名方式：現(xiàn)場報名。
(2)報名時間及地點：
報名時間：2018年6月21日至6月23日;報名地點：縣教育局二樓大會議室。
(3)報名要求：報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關資格證書和相關證明等原件及復印件、3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(4)資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣公開招聘教師報名登記表》。
專業(yè)要求審核參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結果為準。
報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2018年8月20日前取得。
報考人員不得報考錄聘后即構成應回避關系的招考崗位。
(二)筆試
(1)筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，對報名人數(shù)未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對確實難以形成競爭的崗位，經縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。
(2)筆試內容：筆試實行百分制。初中教師崗位為高中課程相應學科知識(60分)和初中課程相應學科知識(40分);小學教師崗位為初中課程相應學科知識(60分)和小學課程相應學科知識(40分);幼兒教師崗位為幼兒教育心理學、幼兒保健學等內容。
(3)筆試時間及地點：
筆試時間：2018年7月7日 上午8:30—10：30。
筆試地點：江華瑤族自治縣沱江鎮(zhèn)，詳見準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
(4)筆試準考證領取時間及地點：
報考人員于2018年7月5日至7月6日憑本人身份證到縣教育局二樓大會議室領取。
(三)面試
(1)面試時間：另行通知。
(2)面試地點：另行通知。
(3)面試方式：面試實行百分制。
音樂、體育、美術教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(60分)和說課(40分)兩個環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(彈、唱、跳、說、畫)全能(50分)和說課(50分);其他教師崗位均采取說課方式進行。
(4)面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補不超過兩次)，但不實行跨崗位調劑。報考人員放棄面試資格的應在面試前三天告知縣教育局人事股。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。
所有參加面試人員面試成績須達到70分，方可作為體檢對象。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行面試加試，加試有關事項另行通知。
(五)體檢
在面試成績達到70分以上(含70分)的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣教育局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員�？疾煊山逃鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。
(七)公示
招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府門戶網(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣教育局及其用人單位調查核實，并依規(guī)進行處理。
(八)聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關待遇。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、其他事項
1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.經本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
4. 幼兒教師應于2018年8月20日前取得幼兒教師資格證，否則不予以聘用。其他人員應于2019年12月31日前必須取得相應學段、學科教師資格證，否則予以辭退解聘。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800
縣教育局人事股 0746-2323196
監(jiān)督電話：縣紀委派駐縣委組織部紀檢組 0746-2320811
縣紀委派駐縣教育局紀檢組 15575205445
點擊下載>>>
江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關事業(yè)單位
工作人員工作領導小組辦公室
2018年6月4日
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