2018湖南邵陽綏寧公開招聘教師公告
2018湖南邵陽綏寧公開招聘教師公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年 6月 1日至 6 月 18 日，招聘116人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南邵陽綏寧公開招聘教師公告
為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批中小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師116名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、遵紀(jì)守法、品行良好，熱愛教育事業(yè);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件;
4.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的省特崗教師和2018年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;
6、法律、政策規(guī)定的其它不能報(bào)考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘方式
1.公開招聘高中教師24名
招聘方式：省內(nèi)高�，F(xiàn)場招聘�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)湖南師范大學(xué)就業(yè)辦，考試方式為筆試和面試。
2、公開招聘初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師92名(其中思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師16名，其他初中教師18名，小學(xué)教師42名，特殊學(xué)校1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師15名限本縣戶籍)
招聘方式：縣內(nèi)公開招聘�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣，考試方式為筆試和面試。
三、招聘崗位及要求(見附件一中表一)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1、報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式
請?jiān)诮棇幙h人力資源和社會保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)下載《邵陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件二)，填寫好并發(fā)送至：415819765@qq.com
聯(lián)系電話：彭先生13973945527 王先生15180986961
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年 6月 1日至 6 月 18 日
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
(1)年齡截止時(shí)間為2018年6月30日。
(2)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書(附件)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。
(4)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表，誠信報(bào)考符合條件的崗位，選報(bào)責(zé)任自負(fù);報(bào)考高中教師崗位的可報(bào)考符合條件的初中、小學(xué)教師崗位。對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。
(二)報(bào)名確認(rèn)
1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)報(bào)考高中教師崗位人員現(xiàn)場資格確認(rèn)資格認(rèn)定時(shí)間：2018年6月19日;資格認(rèn)定地點(diǎn)為湖南師大就業(yè)辦
(2)初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員現(xiàn)場確認(rèn)資格審查時(shí)間為2018年6 月26 日8:00至6月27日17:30。確認(rèn)地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會保障局辦公樓七樓會議室。
2.現(xiàn)場確認(rèn)注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘者資格確認(rèn)時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(已通過資格認(rèn)定考試但未獲得教師資格證書的報(bào)名人員，應(yīng)向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請，并提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫好的《邵陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件二)進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。(不接受委托現(xiàn)場確認(rèn))
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
(1)報(bào)考高中教師崗位人員于資格確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員于2018年 6 月29 日持有效二代身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(506)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)考試
1.筆試
(1)報(bào)考高中教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng)：
�、賵�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1;對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門審批，降低開考比例，降低開考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到65分及以上方為合格。
�、诠P試內(nèi)容：(見附件一中表二)
�、酃P試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
�、芄P試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場參加考試。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng)：
�、賵�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1;對于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門審批，降低開考比例，對降低開考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到65分及以上方為合格。
�、诠P試內(nèi)容：(見附件一中表二)
③筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
�、芄P試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場參加考試。
2.面試
(1)報(bào)考高中教師崗位面試
�、俑鶕�(jù)招聘崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試;如筆試比例為1:1的崗位則按同等比例進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績占綜合成績的50%。
�、诿嬖嚪绞郊皟�(nèi)容(見附件一中表二)
需要進(jìn)行技能測試的崗位，試講和技能測試成績滿分均為100分，各占50%折算為面試成績。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位面試：
�、俑鶕�(jù)招聘崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定復(fù)審對象，資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，如果最后一名資格復(fù)審人員有多名筆試成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績占綜合成績的50%。
�、诿嬖囐Y格復(fù)審。面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
�、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)
面試時(shí)間另行通知
�、苊嬖嚪绞郊皟�(nèi)容(見附件一中表二)。
面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小�?shù)�？荚嚲C合成績在綏寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)上予以公布。
3、綜合成績合成及排名
�、賵�(bào)考高中教師崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如最后一位入圍者綜合成績(保留兩位小數(shù))相同，以筆試成績高低進(jìn)行排名。
�、趫�(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如最后一位入圍者綜合成績(保留兩位小數(shù))相同，以筆試成績高低進(jìn)行排名。
(四)體檢
(1)公開招聘高中教師體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃的崗位人數(shù)，依據(jù)綜合評價(jià)成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。如自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位體檢如自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。
上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己酥攸c(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因考核不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補(bǔ)。
(六)公示
考核合格人員由綏寧縣人力資源和社會保障局、綏寧縣教育科技局向社會公示(公示不少于7個(gè)工作日)。
(七)分配與聘用
1.公開招聘高中教師與公開招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、特殊學(xué)校招聘教師，通過面試、體檢、考察、公示等程序，報(bào)市人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)同意后，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年以上聘用合同。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。
2. 其他初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師招聘，經(jīng)公示無異議后，聘用人員按報(bào)考崗位依綜合成績從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)綏寧縣教育科技局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對象在綏寧縣教育單位服務(wù)不得少于3年。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)。
如分配后自動放棄或不按時(shí)到崗上班的，取消聘用資格，也不另行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
舉報(bào)電話：0739-7611690(縣紀(jì)委)
附件下載：
綏寧縣人力資源和社會保障局
綏 寧 縣 教 育 科 技 局
2018年6月1日
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