2018永州市教育局直屬學校(單位)招聘教師及工作人員公告
2018永州市教育局直屬學校(單位)招聘教師及工作人員公告
根據工作需要，經市編辦和市人社部門核準同意，現將永州市教育局直屬學校(單位)公開招聘教師及工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。公開招聘筆試工作由市教育局統一組織實施，面試工作由各用人學校組織實施，市人社局負責指導，市紀委派駐市教育局紀檢組全程監(jiān)督。
二、 招聘職位及人數
本次公開招聘共62個職位，90名事業(yè)單位工作人員。 具體崗位詳見《永州市教育局直屬學校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員職位表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)，具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。
2.符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業(yè)及相應資格條件，詳見《永州市教育局直屬學校(單位)2018年公開招聘教師及工作人員職位表》。畢業(yè)證專業(yè)、教師資格證專業(yè)、職稱資格證專業(yè)均為有效報考專業(yè)。專業(yè)審查由永州市教育局直屬學校(單位)公開招聘選聘工作領導小組辦公室負責。
3.報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月15日前取得。
4.不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;組織或參與過非法組織的人員;在各級招聘中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;被辭退未滿5年的國家機關事業(yè)單位原工作人員;有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布信息、網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。各環(huán)節(jié)工作由市教育局負責牽頭組織實施。
(一)發(fā)布信息
在永州市人社局網站、永州人事考試網、永州市教育局網站、永州市教育局微信公眾號發(fā)布公告信息。
(二)報名
請考生認真閱讀報名程序，因考生不依程序導致報名不成功者由考生自己負責。
1.報名方式和時間
采取網上報名的方式進行。網上報名時間為2018年6月9日9:00至6月11日17:30。
2.報名流程
報考人員在規(guī)定的時間內登錄永州人事考試網(http://www.8329607.com)→網上報名→網上報名網址(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→2018年永州市教育局直屬學校(單位)公開招聘→閱讀相關文件→填寫報名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數值：寬度130，高度170)→網上繳費→打印報名登記表→報名成功。
3.報名注意事項
(1)每名報考人員只能報考一個職位。
(2)報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(3)報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
(4)各用人單位報名咨詢電話
永州市教育考試院：0746-8211407;18074683880(匡);
永州市教學儀器站：18075816612(鄭);
永州一中：0746-6223280,13874690533(鄧);
永州四中：0746-8626999,18075828123(黃)，15869955111(李);
永州柳子中學：13874356886(胡);
李達中學：0746-8368642,13574612165(秦);
蘋洲小學(永州職院附屬學校)：0746-6223083,13037468208(文)，13974678118(謝);
映山小學(竹塘小學)：0746-8212771(市教育局政工科);18974663611(胡);
永州市特殊教育學校：0746-6360644,13787612299(蘭);
永州市委市政府機關幼兒園：0746-8362663,18932172023(秦)。
4.網上繳費
按照物價部門核定的標準，考務費為50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費。未按規(guī)定時間進行繳費的，視為自動放棄報考。
5.網上打印準考證
通過網上報名成功的報考人員，請于2018年6月14日9:00至6月15日17:00自行在報名網站下載并打印準考證。
(三)筆試
報考人員憑準考證和本人身份證參加筆試。筆試總分為100分。招聘人數與報考人數原則上應達到1:5的比例方可開考。對報考人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。對急需緊缺確實難以形成競爭的崗位，用人單位要求降低比例開考的，須經公開招聘選聘工作領導小組辦公室同意，并經市人社局批準方可開考，但其筆試成績不得低于同試卷實際參考人員的平均分，無可比成績的不低于60分。
1.筆試時間：6月16日9：00—11：00。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試內容
(1)小學教師崗位筆試內容為相應崗位的現行小學、初中知識以及教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)知識。
(2)初中教師崗位筆試內容為相應崗位的現行初高中知識以及教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)知識。
(3)高中教師崗位筆試內容為相應崗位的高中知識以及教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)知識。
(4)幼師崗位筆試內容為幼兒衛(wèi)生學、幼兒園課程、3-6歲兒童學習與發(fā)展指南、幼兒園教育指導綱要知識以及幼兒教育學、幼兒心理學、教育政策法規(guī)知識。
(5)其他崗位筆試內容為相應學科專業(yè)知識，具體見職位表。
4.筆試成績公布與查詢：6月20日起在網上公布考生筆試成績，對成績有異議的考生可在6月21日8:00至16：00申請筆試成績復查。
(四)資格審查
1.資格審查對象：6月22日公布資格審查對象名單。 筆試結束后按招聘職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員成績相同的一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員為面試對象。
2.資格審查時間地點：資格審查由公開招聘選聘工作領導小組辦公室和各用人單位負責，地點設李達中學青少年活動中心(冷水灘區(qū)逸云路228號)，時間為6月24日至25日(每天上午8:00-12:00;下午13:30-17:30)。
3.資格審查內容：本人持報名登記表、誠信考試承諾書、本人身份證(或戶口本)、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學位證、職位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件各一份，到指定地點進行資格審查。資格審查機關對照職位條件和報考人員填寫的報名信息，認真查驗證件、證明。
4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。
5.資格審查對象遞補：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)面試
面試由各用人單位自主組織實施(財會、校醫(yī)、文字綜合、檔案員等參加結構化面試的職位，由招聘選聘領導小組辦公室統一組織實施)。各用人單位面試方案，經主管部門同意，報市人社局核準后實施。面試總分為100分，面試成績當場公布。
1.面試時間和地點：6月27日公布面試名單。面試時間、地點由各用人單位另行公布確定。
2.面試方式：財會、校醫(yī)、文字綜合、檔案員等職位采取結構化面試方式進行;教師職位采取說課的形式進行;幼師崗位采取說課和技能展示的形式進行。面試題目由考生現場從指定題目中抽取。
3.面試成績計算：按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，分數按四舍五入保留小數點后二位數。招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。無可比情況下分數應不低于75分，才可作為體檢對象。
4.成績合成與排名：按照筆試40%、面試60%的比例合成考試綜合成績。分數按四舍五入保留小數點后兩位數，各職位按考試綜合成績從高分到低分排名。
5.面試遞補：在面試入圍人員公布之后到面試公告發(fā)布期間，如有放棄面試資格的，按筆試成績高低依次等額遞補一次。面試公告發(fā)布后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。
(六)體檢
各職位根據筆試和面試比例合成的綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。若綜合成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起2日內提出。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，按報考同一職位的綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。體檢費用由考生自理。
(七)考核
體檢合格者為考核對象。體檢后七天之內公布考核對象名單，由各用人單位負責組織考核工作�？己说闹饕獌热輵ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
考核不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按報考同一職位的綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。
(八)公示
根據筆試、面試、體檢、考核結果，用人單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，經市教育局審核報市人社局審查同意后，在永州市人社局門戶網、永州人事考試網、永州市教育局門戶網和永州市教育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見，報市人社部門審定。
(九)聘用
公示無異議的擬聘用人員名單報公開招聘選聘工作領導小組辦公室研究同意后，研究同意后，由用人單位按照有關規(guī)定辦理入編聘用相關手續(xù)。
五、紀律與要求
要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。用人單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，如發(fā)現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。報考人員不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格，2年內不得參加永州市教育局組織的招聘考試。
六、本公告的最終解釋權歸永州市教育局直屬學校(單位)公開招聘選聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0746-8212771(市教育局政工科);
監(jiān)督電話：0746-8211022(市紀委駐市教育局紀檢組)。
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永州市教育局
2018年6月1日
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