2018湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告
2018湖南懷化市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才醫(yī)療崗公告
為加快推進(jìn)“一極兩帶”和“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”建設(shè)，深入實(shí)施“五溪人才行動(dòng)計(jì)劃”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的,可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共566個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《湖南省懷化市2018年市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書時(shí)間截止到2019年6月30日。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5、年齡要求：年齡不超過35周歲(即1982年6月1日以后出生)，全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1972年6月1日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1967年6月1日以后出生)。
報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年6月1日。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
4、本公告發(fā)布日前，已是我市事業(yè)單位在編人員或已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
(一)事業(yè)單位及國有企業(yè)引進(jìn)人才
按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員可參加我市組織的高校招聘會(huì)或?qū)稣衅笗?huì)現(xiàn)場報(bào)名。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在發(fā)布公告的平臺(tái)上通知。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2018年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張(2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報(bào)名，2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學(xué)生證、學(xué)院證明報(bào)名)，在報(bào)名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2018年6月1日至2018年7月31日截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行上傳(2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表，2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證、學(xué)院證明)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。
(3)報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí)，請參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。對于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2、面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
要求為全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
5、遞補(bǔ)。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)市委組織部和市人社局研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
6、公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù);國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
(二)其他企業(yè)引進(jìn)人才
由用人單位通過市場化方式自主招聘，從《懷化市2018年市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同(需約定最低服務(wù)年限不得少于5年)后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、備案。
五、政策待遇
1、住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生3萬元。
2、生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、100%、50%。
3、配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
4、醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費(fèi)體檢一次。
5、其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://bianban.huaihua.gov.cn/)、懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.huaihua.gov.cn)、懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(wǎng)(http://www.zgz.0745.com)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3、人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
4、公告中“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“一流”大學(xué)為準(zhǔn)。
本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共懷化市委組織部人才工作科
聯(lián)系人：鄒 李 聯(lián)系電話：0745—2715629
懷化市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
聯(lián)系人：蔣 耿 聯(lián)系電話：0745—2710297
懷化市人力資源服務(wù)中心
聯(lián)系人：姚敦花 聯(lián)系電話：0745—2391800
監(jiān)督電話：12380
點(diǎn)擊下載>>>
中共懷化市委組織部 懷化市人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月25日
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