明朝《增廣賢文》中有句“槍打出頭鳥”。但殊不知，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為廣大想干事、能干事、肯干事的好干部吃下一顆“定心丸”，也是一種破解“出頭鳥”困境的重大舉措。

　　回望過去，無數(shù)仁人志士敢為天下先，對于社會進步、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，陷入甘當“太平官”“老好人”的尷尬境地。

　　保護好“出頭鳥”型干部，破解“出頭鳥”困境，讓他們敢出頭、能出頭、出對頭，才能更好地展示新作為、實現(xiàn)新目標。要適時建立容錯糾錯機制，增強辨別能力，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。不讓“出頭鳥”為不可控的工作失誤背黑鍋，將出于公心、符合程序、法律允許的失誤納入容錯范圍，不計入干部成長檔案，不影響政治前途，及時為他們撐腰鼓勁。

　　要樹立重實干重實績的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，為他們系上“安全帶”,讓他們有想頭、有盼頭。要努力營造積極探索創(chuàng)新、寬容改革失誤的政治生態(tài)，倒逼那些“慵、懶、散”“等、靠、要”型干部靠邊站，形成“人人想干、人人搶干、人人會干”的新風尚。

　　《意見》的出臺，是廣大想干事、肯干事、能干事干部的大好機遇。廣大干部既要把握機遇、乘勢而為，又要修煉自我，防止“亂出頭”“出錯頭”。要加強品德修養(yǎng)，保持思想純凈，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要在學習上下功夫，提升思想境界，提高工作能力和業(yè)務水平，善做學習表率，將學習當做一種愛好、一種享受、一種習慣。

　　“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，新時代是“出頭鳥”型干部干事創(chuàng)業(yè)的好時代。破解“出頭鳥”困境，別誤傷了他們，才能使黨員干部敢做“出頭鳥”、勇當“排頭兵”，大膽干、大膽闖、大膽探索，才能讓他們練就逢山開路、遇河架橋的真本領，真正形成“放開手腳干事情、甩開膀子謀發(fā)展”的生動局面。