2018湖南科技大學(xué)招聘工作人員公告
2018湖南科技大學(xué)招聘工作人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年5月18日-2018年5月24日，招聘19人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南科技大學(xué)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員19名(其中輔導(dǎo)員10名、管理服務(wù)人員9名)。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際需要，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、組織部、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、基本條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想素質(zhì)和理論素養(yǎng),熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。
(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。熱愛并愿意長(zhǎng)期從事大學(xué)生思想政治教育工作和管理服務(wù)工作，工作崗位服從學(xué)校安排。
(三)具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。身心健康，體檢符合我省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或國(guó)(境)外知名大學(xué)畢業(yè)的研究生,個(gè)別特殊專業(yè)的輔導(dǎo)員崗位可適當(dāng)招聘部分優(yōu)秀本科生，本科生僅限男性，畢業(yè)于一流大學(xué)或本校。本科生需經(jīng)報(bào)考崗位所在學(xué)院考察并簽署推薦意見后方可報(bào)名。本科生錄用人數(shù)不超過2名。應(yīng)聘管理服務(wù)崗位要求具有全日制本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘者必須在2018年6月30日之前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
(五)年齡原則上不超過30歲(1988年6月1日以后出生)。應(yīng)聘校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部科員崗位的年齡不超過28歲(1990年6月1日以后出生)。
(六)招聘崗位所需要的其他具體條件，詳見“招聘崗位及要求”。
四、招聘崗位及要求
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
通過湖南科技大學(xué)校園網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月18日-2018年5月24日
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫附件1：《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制人員招聘報(bào)名表》，將《報(bào)名表》和學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)材料、資格證書)、中共黨員證明材料、學(xué)生干部證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能按時(shí)獲得雙證證明(需加蓋學(xué)院公章)和學(xué)習(xí)成績(jī)單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)，上述材料打包壓縮后統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位代碼-×××姓名+高校人才網(wǎng)”，發(fā)送到電子郵箱：hnustrsc@hnust.edu.cn郵件主題注明“2018年公開招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名：應(yīng)聘崗位代碼-×××(姓名)+高校人才網(wǎng)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、現(xiàn)場(chǎng)審核：通過初審的人員接到電話通知后攜帶相關(guān)材料的原件和一份復(fù)印件，于2018年5月24日之前到湖南科技大學(xué)人事處人事科(立德樓425)進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。
(三)資格審查
1、學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格及相關(guān)材料的資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如材料不真實(shí)或不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格。
2、通過資格審查的人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)將在湖南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，并以電話或郵件方式通知。
(四)考試
1、崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但因特殊原因確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、輔導(dǎo)員考試辦法：
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%。
筆試：通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,總分100分。內(nèi)容分為自我介紹(時(shí)間為3分鐘，主要內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘后的打算等)、現(xiàn)場(chǎng)答問(時(shí)間為5分鐘，由考生當(dāng)場(chǎng)抽取并回答)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、管理人員考試辦法：
采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
面試、實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定參加面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，總分100分。實(shí)際操作能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等，總分100分。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢內(nèi)容為健康體檢和心理測(cè)試，體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘人員，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。擬聘人員名單在湖南科技大學(xué)人事網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)學(xué)校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》(科大政發(fā)[2015]3號(hào))的規(guī)定與學(xué)校簽訂《非事業(yè)編制合同制聘用合同》。
被聘用人員待遇按照《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》(科大政發(fā)[2014]99號(hào))及校務(wù)會(huì)議紀(jì)要[2017]1號(hào)精神執(zhí)行。其中，特聘技術(shù)崗位(后勤管理處水電技術(shù)管理、工程預(yù)決算兩個(gè)崗位)待遇適當(dāng)提高。
聯(lián)系地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—58290012)黃老師
監(jiān)督部門及監(jiān)督電話：監(jiān)察處(0731—58291312)
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湖南科技大學(xué)人事處
2018年5月18日
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