2018湖南岳陽(yáng)平江縣高中教師招聘公告(第一輪)
2018湖南岳陽(yáng)平江縣高中教師招聘公告(第一輪)已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日-25日，招聘138人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南岳陽(yáng)平江縣高中教師招聘公告(第一輪)
根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘平江縣高中教師和職業(yè)高中教師共138人。公開(kāi)招聘工作將分兩輪進(jìn)行，第一輪公開(kāi)招聘全日制一本及以上學(xué)歷(部分崗位全日制二本及以上)大學(xué)畢業(yè)生。現(xiàn)將第一輪招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法;黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
(三)需滿(mǎn)18周歲以上(2000年4月13日之前出生的)。
(四)具有良好品行;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)崗位表(附件)，詳情請(qǐng)登陸平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站查詢(xún)。
(七)本縣在編在崗教師和未滿(mǎn)服務(wù)期的特崗教師、定崗教師不在報(bào)考范圍。
三、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日—25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育體育局人事股(4樓408室)。
2、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和小一寸近期免冠照片1張，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證等原件。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)縣教體局、縣人社局、縣紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
3、報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、成果和業(yè)績(jī)等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。有專(zhuān)業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行�？荚囁谐煽�(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。 人社局負(fù)責(zé)面試命題制卷、面試評(píng)委的抽選，教體局負(fù)責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
1、除體育籃球?qū)I(yè)外,面試采取上微課和當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)作答的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
2、體育籃球?qū)I(yè)實(shí)行技能測(cè)試.
3、面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
5、同分優(yōu)先處理辦法
面試成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;2、再相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、遞補(bǔ)
因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。
六、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。人社局會(huì)同教體局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
七、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己藘�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考核工作由人社部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行�？己私Y(jié)果為合格或不合格。
八、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社局審定。經(jīng)公示不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)分由高到低由應(yīng)聘對(duì)象選擇學(xué)校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳淼任組長(zhǎng)，胡偉、潘如意任副組長(zhǎng)，李遠(yuǎn)志、繆平、吳向陽(yáng)、何汨池、夏海為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳向陽(yáng)兼任辦公室主任，辦公室設(shè)人社局，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。
十、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站。
2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、第一輪公開(kāi)招聘之后，未招聘到的崗位將適當(dāng)放寬條件進(jìn)行第二輪公開(kāi)招聘，請(qǐng)有意者留意后續(xù)公告。
十一、咨詢(xún)聯(lián)系
報(bào)名咨詢(xún)電話：0730—6234682(平江縣教育體育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話： 0730—6226083(平江縣紀(jì)委)
0730-6234772(平江縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組)
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平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月13日
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