2018湖南永州寧遠(yuǎn)縣招聘教師公告
2018湖南永州寧遠(yuǎn)縣招聘教師公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日至4月13日，報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局政工股，招聘386人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州寧遠(yuǎn)縣招聘教師公告
為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)位建設(shè)需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年我縣面向社會(huì)公開招聘一批教師，特制訂本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘職位48個(gè)，共386名中小學(xué)教師。
1、普通高中教師32名。由用人學(xué)校嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見各用人學(xué)校的招聘公告。
2、職業(yè)中專教師20名。由用人學(xué)校嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見用人學(xué)校的招聘公告。
3、初中教師70名。
4、小學(xué)教師260名。
5、特殊教育教師4名。
三、報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;熱愛(ài)教育事業(yè);具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。
2、各職位的具體要求見附件《寧遠(yuǎn)縣2018年公開招聘中小學(xué)教師職位表》。
3、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月31日前取得。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、縣教育局認(rèn)定。
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要;
5、具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證(應(yīng)屆生尚未取得者須在2018年7月31日前取得)。
6、年滿18周歲以上、35周歲以下(1982年4月9日——2000年4月9日期間出生的)。
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;組織或參與過(guò)非法組織的;近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;正在接受審查尚未結(jié)案的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師;以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日至4月13日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局政工股。寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中、寧遠(yuǎn)職業(yè)中專等4所學(xué)校安排工作人員統(tǒng)一到教育局政工股參加報(bào)名工作。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名要求及開考比例:
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③教師資格證原件及復(fù)印件;④本人近期同底免冠1寸照片3張。
(3)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供：①教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)合格成績(jī)(或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》);②《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，需提供二級(jí)甲等及以上證書);③加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)的個(gè)人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(4)招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局審批后適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
五、資格審查
由教育局進(jìn)行資格初審，人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。經(jīng)審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
六、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(一)筆試(滿分100分)
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年 4月28日上午9：30—11：30 。筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：
(1)小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師：
�、傩W(xué)教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。村小教學(xué)點(diǎn)教師考語(yǔ)文和數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50分)。
②特殊教育學(xué)校教師：考《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學(xué)》。特殊教育學(xué)校的體育教師參加小學(xué)教師的同專業(yè)考試。
(2)初中教師：考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。
(3)普通高中教師：考現(xiàn)行高中對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
(4)職業(yè)中專教師：①語(yǔ)文：《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)上下冊(cè)，倪文錦等，高等教育出版社;②數(shù)學(xué)：《數(shù)學(xué)》(基礎(chǔ)模塊)上下冊(cè)，李廣全等，高等教育出版社;③英語(yǔ)：《英語(yǔ)1》(基礎(chǔ)模塊)、《英語(yǔ)2》(基礎(chǔ)模塊)、《英語(yǔ)3》(基礎(chǔ)模塊)，中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教材編寫組，高等教育出版社;④職高對(duì)口師范類專業(yè)教師：《幼兒心理學(xué)》，陳幗眉主編，北京師范大學(xué)出版社;《幼兒教育學(xué)》，陳幸軍主編，人民教育出版社; ⑤職高對(duì)口醫(yī)衛(wèi)類：《人體解剖學(xué)基礎(chǔ)》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社;《生理學(xué)基礎(chǔ)》(第三版)，古天明主編，高等教育出版社; ⑥電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師：《電工技術(shù)基礎(chǔ)(第2版)》，劉志平主編，高等教育出版社;《電子技術(shù)基礎(chǔ)(第2版)》，張龍興主編，高等教育出版社; ⑦電子商務(wù)專業(yè)教師：《電子商務(wù)基礎(chǔ)》，張衛(wèi)民主編，高等教育出版社;《電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)》，李志宏、譚建中主編，高等教育出版社; ⑧數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師：《機(jī)械制圖(第四版)》，王幼龍主編，高等教育出版社;《數(shù)控銑削編程與操作訓(xùn)練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社。⑨酒店管理專業(yè)教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學(xué)出版社;《餐飲服務(wù)與管理(第三版)》，樊平、李琦主編，高等教育出版社。⑩計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)：《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(Windows7+office2010)》,周南岳主編，高等教育出版社;《編程語(yǔ)言基礎(chǔ)-C語(yǔ)言(第3版)》，陳琳主編，高等教育出版社。
(5)各層次的音樂(lè)、體育、美術(shù)教師均考相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)(同一張?jiān)嚲?。
3.筆試成績(jī)公布與查詢：5月2日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在5月3日至5月4日上班時(shí)間由本人書面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。
(二)面試(滿分100分)
1.面試時(shí)間：待定(另行通知)
2.面試地點(diǎn)：待定(另行通知)
3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象：
(1)所有職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試。
(2)根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;
(3)如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
4.面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績(jī)依次遞補(bǔ)符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
5.面試內(nèi)容：
(1)小學(xué)文化課教師：本縣小學(xué)六年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
(2)初中教師：本縣初中二年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
(3)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師(含特殊教育學(xué)校體育教師、中職舞蹈教師)：專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占50%、試教成績(jī)占50%。
(4)普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
(5)職業(yè)中專教師：語(yǔ)文的試教教材為語(yǔ)文(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)，倪文錦等，高等教育出版社;數(shù)學(xué)的試教教材為數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)，李廣全等，高等教育出版社;英語(yǔ)試教的教材為英語(yǔ)1基礎(chǔ)模塊，中等職業(yè)學(xué)校教材編寫組，高等教育出版社;職高對(duì)口師范類專業(yè)教師：《幼兒心理學(xué)》，陳幗眉主編，北京師范大學(xué)出版社;生物(職高對(duì)口醫(yī)衛(wèi)類)：《人體解剖學(xué)基礎(chǔ)》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社;電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師：《電子技術(shù)基礎(chǔ)(第2版)》，張龍興主編，高等教育出版社;電子商務(wù)專業(yè)教師：《電子商務(wù)基礎(chǔ)》，張衛(wèi)民主編，高等教育出版社;數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師：《數(shù)控銑削編程與操作訓(xùn)練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社;酒店管理專業(yè)教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學(xué)出版社;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教師：《編程語(yǔ)言基礎(chǔ)-C語(yǔ)言(第3版)》，陳琳主編，高等教育出版社。
6.面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
七、體檢
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若考生總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢工作由教育局、人社局和紀(jì)委共同組織實(shí)施。
(二)體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(三)對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
(五)因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核和資格復(fù)審
體檢合格人員為考核和資格復(fù)審對(duì)象�？己撕唾Y格復(fù)審工作由縣教育部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)是考核其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用，并按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
九、公示
招聘工作各階段結(jié)果均由寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，以接受監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委、組織、人社及教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
因公示未通過(guò)或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用審批及鑒定
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠(yuǎn)縣人社局進(jìn)行合同鑒證。2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能按本方案要求的時(shí)間提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的不予聘用。
十一、編制管理、工作待遇及安排
(一)編制管理：招聘的中小學(xué)教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。
(二)待遇：按照國(guó)家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和村小任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學(xué)生基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)却觥?/span>
(三)工作安排
1. 高中階段學(xué)校的到校進(jìn)人計(jì)劃，按報(bào)考職位進(jìn)行聘用，安排在寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中任教，職業(yè)中專教師安排在職業(yè)中專任教，最低服務(wù)期均為5年。
2.義務(wù)教育階段學(xué)校的具體到校的進(jìn)人計(jì)劃由寧遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)城區(qū)學(xué)位建設(shè)和學(xué)校編制情況制訂，并在選崗分配前進(jìn)行公示，同時(shí)，依據(jù)總成績(jī)排名擇優(yōu)安排考生在城區(qū)學(xué)校任教。擬聘對(duì)象根據(jù)寧遠(yuǎn)縣教育局提出的進(jìn)人計(jì)劃，按總成績(jī)排名從高到低逐一選擇用人學(xué)校。最低服務(wù)期為5年。
3. 招聘的農(nóng)村村小教師安排在農(nóng)村村片小學(xué)(教學(xué)點(diǎn))任教，且須服務(wù)5年以上。
十二、特別提示
(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。
(二)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
(三)本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。
(六)聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律、保密紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
(七)本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月21日
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