2018湖南株洲醴陵市招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療崗公告
2018湖南株洲醴陵市招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療崗公告已公布，報名時間：2018年4月8日-4月13日，招聘30人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南株洲醴陵市招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療崗公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員50名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附件)
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)。
四、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2018年4月8日-4月13日
(2)報名方式：網(wǎng)上報名
(3)報名要求：請考生登錄醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)，按網(wǎng)上報名平臺提示操作。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
五、考試
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(3)筆試內(nèi)容：詳見附件
(4)面試：筆試結(jié)束后，所有參加筆試的考生均進行結(jié)構(gòu)化面試。
專技崗位十五(崗位代碼015)和專技崗位二十六(崗位代碼026)不受1：3開考比例限制，且不進行筆試，只進行結(jié)構(gòu)化面試。
(5)筆試、面試時間及地點(以網(wǎng)上打印準考證上時間為準，地點安排在醴陵)，請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，有體檢或考察不合格者，進行遞補，遞補兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市紀委：0731-23308100
株洲市人社局：0731-28681082
點擊下載>>>
醴陵市人力資源和社會保障局
2018年3月19日
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