2018湖南婁底新化縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術(shù)人員公告
2018湖南婁底新化縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術(shù)人員公告已公布，報名時間：2018年3 月27日至3月31日(共 5 天)，招聘15人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南婁底新化縣人民醫(yī)院引進專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度實施意見》(湘衛(wèi)科教發(fā)〔2014〕5號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民醫(yī)院申請，衛(wèi)計局黨組集體研究，報縣編辦核實、縣編委同意。決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人員15人，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序
此次公開引進專業(yè)技術(shù)人員工作在新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣人民醫(yī)院組織實施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀委、縣編辦、縣財政等單位全程參與監(jiān)督。引進程序為：發(fā)布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
二、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，按需引進的原則。
三、引進方式
采取考試或考核的方式進行。
四、引進計劃、崗位及編制性質(zhì)(見附件1)
五、報名資格條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，熱愛社會主義;品行端正，無違法違紀違計行為;忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作。
3.符合相應(yīng)的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及資格要求(見附件1)。其中：年齡計算截止時間為2018年1月1日(含1月1日)，即32周歲以下為1985年12月31日以后出生。
4.其他條件(見附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀、校紀(記過以上)處分尚未解除的;
3.被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.違反計劃生育的;
6.弄虛作假(如謊報年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;
7.其他不符合引進資格條件的。
六、公告發(fā)布時間
定于2018年3月15日前在新化縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒體上發(fā)布公開引進公告。公告發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。
七、報名時間、地點及要求
(一)報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進行。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計局、縣人民醫(yī)院共同審查把關(guān)。
(二)報名時間：2018年3 月27日至3月31日(共 5 天)
上午8：30—12:00，下午14:30—17:00。
(三)報名地點：設(shè)新化縣人民醫(yī)院五樓人事科(門診五樓515辦公室)。
(四)聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)
段 宇 0738-3276016(人民醫(yī)院)
(五)報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)上打印的帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》(暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的憑培訓(xùn)基地(醫(yī)院)證明材料報名，如本年度內(nèi)仍未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的自動離職或取消錄聘資格)、個人近期同底正面免冠一寸彩照3張�？忌毺顚憽缎禄h公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。
八、考試
(一)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數(shù)比例大于1:1時，資格審查合格人員全部進入面試程序，以面試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)等額進入體檢程序。
當最后一名成績出現(xiàn)并列時，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時，以專業(yè)技術(shù)資格證等級高的優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)資格證等級相同時，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準)。
(二)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1時，采取簡易程序直接進入體檢程序，體檢不合格則核減該崗位引進計劃數(shù)或取消該崗位引進計劃。
(三)面試內(nèi)容為臨床醫(yī)師專業(yè)化考核，評委一律外聘。
九、體檢
面試合格人員確定為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十、考核
體檢合格人員作為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念等情況進行考核，考核不合格，取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。
十一、聘用
考核合格人員確定為引進對象，引進人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示無異議后按程序?qū)⒁M對象相關(guān)資料報人社部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期為三個月，試用期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格聘為正式工作人員，不合格的，取消聘用資格。
十二、其他事項
(一)考試成績、體檢、考核結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。
(二)擬聘用人員(引進對象)在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，60日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進對象)在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到引進單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
(三)此次人才引進工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責(zé)任追究。
(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。
(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
(六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和考試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負責(zé)。
(七)本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
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新化縣人力資源和社會保障局
2018年3月15日
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