2018湖南吉首大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告
2018湖南吉首大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：3月17日至3月21日，招聘5人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南吉首大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由人事處、紀(jì)委(監(jiān)察室)、學(xué)生工作部負(fù)責(zé)人組成。人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘專職輔導(dǎo)員崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃5名。要求全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限;原則上本科生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32歲以下(1986年1月1日出生);能熟練使用維吾爾族語言和普通話進(jìn)行交流、開展學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作;了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)土人情，熟悉我國(guó)的民族和宗教政策。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://renshichu.jsu.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
3月17日至3月21日。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件)，同時(shí)將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料等電子版材料上傳。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報(bào)名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料)、身份證等材料原件，于考試前(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%)。
筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取面談和結(jié)構(gòu)化面試的方式。面談主要涉及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘后打算等。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)(漢語和維語)、組織能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)、體檢和考察人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
(五)體檢與考核
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0743-2198013(人事處)
監(jiān)督電話：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)
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