2018年湖南科技學院第一批專任教師招聘公告
2018年湖南科技學院第一批專任教師招聘公告已公布，報名時間：2018年1月3日-- 2018年1月10日17時止，報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號湖南科技學院人事處514辦公室，招聘31人，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018年湖南科技學院第一批專任教師招聘公告
湖南科技學院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過76年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等學科于一體的綜合性應用型本科院校。學校現(xiàn)有15個教學學院，2個“十二五”省級重點建設學科、1個省級重點實驗室、1個省級工程實驗室、1個省科技創(chuàng)新團隊、1個省高校產(chǎn)學研合作示范基地、6個省級研究基地、3個省級優(yōu)秀教學團隊、14個校級科研機構和3個校級協(xié)同創(chuàng)新中心。學校曾榮獲全國普通高等學校優(yōu)秀教學成果獎、全國普通高等學校教學管理工作先進單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國五四紅旗團委、全國高等院校后勤工作先進集體等國家級榮譽。學校坐落在中國二十強幸福城市、國家歷史文化名城——永州市。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)精神，結合工作需要，面向社會公開招聘專任教師。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，負責具體協(xié)調(diào)組織實施招聘工作，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行回避制度，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，團結協(xié)作精神強;
5.身心健康，能夠勝任教學科研等工作;
6.具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南科技學院校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2018年1月3日-- 2018年1月10日17時止。
2.報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號湖南科技學院人事處514辦公室。
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員登陸學校在線招聘報名系統(tǒng)(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊賬號并報名。網(wǎng)絡報名時請如實完整填寫報名信息，并上傳下列所有報名材料電子版或掃描件。
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名)。
(2)個人自薦材料，含個人簡介、學習成績單、身份證、各類過級、獲獎證書、畢業(yè)單位驗章的就業(yè)推薦表原件等。對專業(yè)有方向要求的，需提供佐證材料：畢業(yè)生登記表或錄取登記表或成績單;對政治面貌有要求的，提供黨員證明材料;明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(需蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，均以2018年1月1日為截止日期。
(3)學歷、學位、專業(yè)技術職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，本科、碩士或博士各階段均需提供)。
(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等原件。
(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料及其他可以證明本人業(yè)績材料：論文(含期刊封面和論文內(nèi)容、注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告)、著作(含封面及圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息)、項目(含立項文件或結題證書)、專利證書等原件。
(7)留學回國人員還應提交通過教育部有關部門鑒證的學歷、學位材料(出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證)。
(8)近期2寸正面紅底照片1張。
每名應聘者限報名一個崗位。應聘者請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。專業(yè)審查參照教育部學科目錄執(zhí)行。通過資格審查的人員名單，在湖南科技學院人事處網(wǎng)頁予以公示并以電話、短信或發(fā)送郵件方式通知參加現(xiàn)場確認。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。
資格現(xiàn)場確認合格人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)頁公示，請自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
(四)考試方法
1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。招聘崗位要求為博士研究生或副高及以上職稱的不設置開考比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式：
采取試講和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講。試講主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學基本素質和學術水平等。試講以課堂授課方式進行，根據(jù)專業(yè)需求加試實踐操作(有實踐操作測試的崗位試講成績=授課成績*30%+實踐操作測試*30%)。
面試：參加試講人員全部參加面試，主要測評應聘人員的調(diào)查研究能力、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。
對具有博士學歷學位或正高職稱的應聘人員采取直接考核的方式。面試采取科研業(yè)績考察方式進行，試講可以采取教學試講、小型學術講座、座談等形式進行。
設置綜合成績合格分數(shù)線為80分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。若應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
考試時間、地點另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南科技學院人事處網(wǎng)頁公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，以試講成績排名為準)，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在市級及以上綜合性醫(yī)院進行，參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、是否違反計劃生育政策規(guī)定等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
若出現(xiàn)體檢或考察不合格者，取消其招聘資格，并按綜合成績排名依次遞補通知下一名人員體檢(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，確定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0746-6381163(蔣老師、趙老師)，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
舉報電話：0746-6381404(監(jiān)察處)
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湖南科技學院
2017年12月20日
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