為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化本校工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制教研、教輔工作人員3名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡(jiǎn)介

　　中共株洲市委黨校(株洲行政學(xué)院)是市委、市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是市委、市政府負(fù)責(zé)培訓(xùn)輪訓(xùn)黨政干部、國(guó)家公務(wù)員和進(jìn)行理論研究的重要工作部門。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.身心健康，能勝任黨校教學(xué)科研、網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)相關(guān)崗位工作;

　　3.具備崗位所需的其它條件。

　　現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共株洲市委黨校網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日8:00至12月17日18:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　3.報(bào)名要求：自行下載《公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)，并如實(shí)填寫。報(bào)名提交資料：《報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(含最高學(xué)歷和第一學(xué)歷)、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證明材料、科研成果及獲獎(jiǎng)材料，3張近期同底1寸免冠照片。

　　應(yīng)聘人員先將報(bào)名表及相關(guān)資料(拍照)發(fā)送至報(bào)名郵箱：hnzzswdx@163.com;在開考前一天攜帶相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件一份，交校(院)組織人事處(教研樓218、210室)審驗(yàn)。聯(lián)系電話：0731-28685891(劉老師) 28685608(李老師)。

　　工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐或兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審核及考試

　　市委黨校(行院)組織人事處根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格人員名單在中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示。公示后組織考試。

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，核減本次崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)考試方式

　　1. 經(jīng)濟(jì)學(xué)、黨建教員崗位

　　考試按照初試、復(fù)試和面試三個(gè)階段先后進(jìn)行，均采用百分制。

　　(1)初試：采取自主選題試講，試講時(shí)間30分鐘。試講選題要求符合黨校干部教育特點(diǎn)。初試成績(jī)帶入綜合總成績(jī)。

　　(2)復(fù)試：采取學(xué)校命題試講，試講時(shí)間30分鐘。根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，每個(gè)崗位取前5名進(jìn)入復(fù)試(參考人數(shù)少于5人，全部進(jìn)入復(fù)試)。復(fù)試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。

　　(3)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)初試成績(jī)×30%與復(fù)試成績(jī)×40%的成績(jī)之和，按照從高到低的順序，依照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選, 末位同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。

　　2. 信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位

　　考試按照筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，均采用百分制。

　　(1)筆試：筆試內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)基本設(shè)備設(shè)置、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、圖像處理軟件應(yīng)用、專業(yè)視頻非線性編輯軟件應(yīng)用等知識(shí)。筆試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。

　　(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選, 末位同分者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)入綜合總成績(jī)。

　　(二)成績(jī)合成

　　1. 經(jīng)濟(jì)學(xué)、黨建教員崗位：

　　綜合總成績(jī)=初試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

　　2. 信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位：

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。經(jīng)濟(jì)學(xué)、黨建教員崗位的綜合總成績(jī)相同的，依次按復(fù)試、初試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

　　招聘考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象, 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察合格者由用人單位組織參加體檢。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;其他人員為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　招聘咨詢及監(jiān)督電話：

　　市委黨校(行院)：0731-28685891(咨詢)

　　市委組織部：0731-28686681(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次招聘辦法由中共株洲市委黨校(株洲行政行院)負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：中共株洲市委黨校株洲行政學(xué)院2017年下半年公開招聘教研人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　株洲行政學(xué)院2017年下半年公開招聘計(jì)劃及崗位條件

　　株洲行政學(xué)院2017年下半年公開招聘報(bào)名登記表

　　中共株洲市委黨校

　　株洲行政學(xué)院

　　2017年11月22日