2017湖南永州市中心醫(yī)院、金洞管理區(qū)招聘97人簡(jiǎn)章
2017湖南永州市中心醫(yī)院、金洞管理區(qū)招聘97人簡(jiǎn)章發(fā)布。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。提交報(bào)名信息時(shí)間為2017年9月25日9:00至9月27日17:00。筆試時(shí)間為2017年10月14日下午15：00-16：30。筆試共一科，實(shí)行百分制，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017年永州市中心醫(yī)院、金洞管理區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》精神，經(jīng)市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，永州市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘96名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員、金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院向社會(huì)公開(kāi)招聘臨床醫(yī)生1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍和方式
招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，集中統(tǒng)一組織筆試、面試(技能測(cè)試)，并按程序?qū)徟赣谩?/span>
三、招聘程序
發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查—網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證—筆試—面試(技能測(cè)試)—體檢—考察與考核—資格復(fù)核—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件
見(jiàn)附件1：《2017年永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘職位表》、《2017年金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘(衛(wèi)生)職位表》
五、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.具備所報(bào)職位要求的身體條件;
5.符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等招聘職位所要求提供的證件必須在2017年7月31日前取得(報(bào)名截止時(shí)間);報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě);全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明必須加蓋相應(yīng)單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認(rèn)可。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2017年8月31日(按足年足月計(jì)算)。
(二)不得報(bào)考的情形：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
5.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
8.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;
9.違反計(jì)劃生育的人員;
10.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息時(shí)間為2017年9月25日9:00至9月27日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置)，報(bào)考人員直接登錄永州人事考試網(wǎng)“公開(kāi)招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://124.128.152.242/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)報(bào)名,也可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。
2.上傳照片
報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與醫(yī)院人事科聯(lián)系。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
(3)填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(4)各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)于9月28日至9月29日上午9：00在永州人事考試網(wǎng)上發(fā)布。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名成功后，持本人報(bào)名網(wǎng)站上打印的報(bào)名登記表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)各1份、有效居民身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份、以及職位要求的資格證書(shū)及其它證明原件及復(fù)印件2份、一張一寸近期免冠照片，于2017年9月27日9：00至9月29日12：00到永州市中心醫(yī)院(北院)辦公樓三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明)。
不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
七、筆試
(一)筆試開(kāi)考比例。原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門簽署意見(jiàn)，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。如核減職數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，直接取消該職位招聘計(jì)劃，被取消報(bào)考職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)于低于1:3比例開(kāi)考的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分，沒(méi)有可比成績(jī)的須達(dá)60分，達(dá)到該成績(jī)要求的考生方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到該成績(jī)要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2017年10月10日至12日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試科目及內(nèi)容
筆試共一科，實(shí)行百分制，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%。《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為兩類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：報(bào)考護(hù)理崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試命題委托具有資質(zhì)的第三方出題。
(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年10月14日下午15：00—16：30�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。所有考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證才可入場(chǎng)參加考試。
(五)筆試成績(jī)公布：在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。
八、面試(技能測(cè)試)
(一)面試時(shí)間：2017年10月30日(根據(jù)報(bào)名情況可安排2天)。
(二)面試對(duì)象確定。根據(jù)《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，單個(gè)崗位招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的面試(操作考核)人選入圍比例可按1：2執(zhí)行。根據(jù)招聘職位計(jì)劃，臨床醫(yī)師、護(hù)理(助產(chǎn))按1:2的比例，麻醉醫(yī)師、影像診斷(超聲醫(yī)學(xué))醫(yī)師、藥師按1:3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，入圍面試最后一名筆試成績(jī)相同的一并入圍。面試對(duì)象按職位達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2或1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象，無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象，都達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。因報(bào)考人員放棄面試造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2或1:3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
(三)面試方式和內(nèi)容。面試由市中心醫(yī)院人事科牽頭組織實(shí)施，采取實(shí)踐操作考核形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識(shí)。面試為百分制。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)及上級(jí)紀(jì)檢部門、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對(duì)象。
九、成績(jī)合成和排名
按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
十、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)成績(jī)合成和排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市中心醫(yī)院人事科組織實(shí)施，市中心醫(yī)院紀(jì)檢部門監(jiān)督。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。
十一、考察與考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。
體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補(bǔ);因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補(bǔ);體檢和考核合格但本人自愿放棄應(yīng)聘崗位而空缺的名額不予遞補(bǔ)。
十二、資格復(fù)核
1、復(fù)核組織。資格復(fù)核由永州市中心醫(yī)院組織，市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)督指導(dǎo)。復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、復(fù)核對(duì)象。筆試、面試、體檢和考核合格擬公示人員。
3、復(fù)核需提供的材料。本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證及職位要求的資格證書(shū)及其它證明原件。
在資格復(fù)核時(shí)限內(nèi)不能提供證件、證明原件的視為資格復(fù)核不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的擬公示人員，視為放棄資格復(fù)核。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格復(fù)核不合格。
十三、公示
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
資格復(fù)核、公示不合格或放棄所空缺的名額不予遞補(bǔ)。
十四、審批與鑒證
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫(xiě)《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制管理人員登記表》、《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委審查同意，分別報(bào)市編辦，市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編，列入事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。市中心醫(yī)院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十五、紀(jì)律與要求
招聘工作做到全程公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。市中心醫(yī)院招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。市中心醫(yī)院招聘工作人員要嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定，違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
十六、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與醫(yī)院及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：
(1)咨詢電話(醫(yī)院人事科)： 0746-8337895、6376317;網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話(人事考試院)：0746-8329607。
(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位人事管理科)，市衛(wèi)生計(jì)生委：0746-8426461(政工科)、0746-8426115(市紀(jì)委駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組);永州市中心醫(yī)院0746-8329132(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。
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永州市中心醫(yī)院 金洞管理區(qū)人社局
2017年9月14日
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