2017湖南永州教育局直屬單位選聘4名人員公告
2017湖南永州教育局直屬單位選聘4名人員公告發(fā)布。報名時間：2017年8月10日至8月12日上班時間進行現(xiàn)場報名。報名地點：請報名者帶好個人免冠照片(2寸)到市教育局政工科報名，填好報名表、進行資格初審，合格者發(fā)給準考證，每名報考者僅限報一個職位。筆試時間與地點。2017年8月15日9：00-11：00，筆試地點設(shè)在永州四中，考點詳見準考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
關(guān)于2017年永州市教育局直屬單位 面向全市公開選聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準，我局決定面向全市公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位與計劃
本次選聘文字綜合人員4名，均為全額撥款事業(yè)編制。
二、報名范圍與條件
1、報名范圍
選聘事業(yè)單位工作人員面向全市所有事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2、報名條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
(2)大學(xué)本科及以上文化程度;
(3)在省級公開發(fā)行的報刊上發(fā)表理論文章與新聞報道五篇以上(個人撰寫的以單位名義發(fā)表的，須由單位出具證明，下同)，且具有2年以上事業(yè)單位文字綜合經(jīng)歷(含試用期、借用及跟班學(xué)習(xí));
(4)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，如果文字綜合能力特別突出的(在省級公開發(fā)行的報刊上發(fā)表理論文章與新聞報道五篇基礎(chǔ)上，在市級及以上公開發(fā)行的報刊上發(fā)表理論文章與新聞報道20篇以上)，年齡可放寬到40周歲(即1977年1月1日以后出生)，具體要求見職位表;
(5)事業(yè)單位工作人員年度考核為合格以上等次;
(6)身體健康;
(7)具有職位要求的其他資格條件;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加選聘：
(1)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷計算時間截止至2017年1月1日
三、報名程序
報名時間：2017年8月10日至8月12日上班時間進行現(xiàn)場報名。
報名地點：請報名者帶好個人免冠照片(2寸)到市教育局政工科報名，填好報名表、進行資格初審，合格者發(fā)給準考證，每名報考者僅限報一個職位。嚴禁虛假報名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例原則上需要達到5︰1方能開考。報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并經(jīng)人社局批準后方能開考，但開考比例不得低于3︰1。對報名人數(shù)未達到開考比例的，予以取消，該職位報考人員可改報符合條例的其他職位。
四、組織考試及資格審查
1、筆試
(1)筆試由市教育局組織，實行命題作文，由市教育局組織有關(guān)專家命題，對命題專家及接觸人員簽訂保密協(xié)議，并在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，實行全封閉式管理，保密及其他管理責任落實到人，直到開考后30分鐘方可解除監(jiān)督。
(2)在紀檢、人社等部門監(jiān)督下進行筆試。
筆試時間與地點。2017年8月15日9：00-11：00，筆試地點設(shè)在永州四中，考點詳見準考證。
(3)筆試結(jié)束后立即按高考要求對個人信息密封后組織閱卷，由兩名評卷人員評卷后取兩人的評卷平均分為該名考生的筆試成績。如果兩名評卷人員分數(shù)相差10分(不含10分)以上的，則兩人重新評卷后再進行計分。閱卷結(jié)束后立即將筆試成績與入圍面試人員公布在市人社局官網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上。
2、資格審查
筆試入圍后進行資格審查，資格審查合格者按2：1確定面試人員。如果最后一位出現(xiàn)筆試分數(shù)相同的情況一并入圍面試。資格審查不合格的，經(jīng)市人社局同意后允許進行一次遞補，遞補人員由用人單位直接電話通知本人參加資格審查。
資格審查時間于8月18日上午8：00-12：00
下午15：00-18：00
在規(guī)定時間內(nèi)不進行資格審查的，視為棄權(quán)。
資格審查請帶好如下證件：
(1)本人身份證;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
(3)帶好就業(yè)協(xié)議與聘書等能夠證明本人在職在編的有關(guān)證件;
(4)在省級以上公開發(fā)行的報刊上發(fā)表的理論文章與新聞報道的要遞交原件與復(fù)印件。
3、面試
(1)面試人選的確定。按照面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例2︰1，成績從高到低來確定面試人員。因種種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試試卷并相同評委組參加考試考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到70分及以上者，才可作為體檢對象。
(2)面試由市教育局組織實施，市紀委、市人社局、市編辦參與指導(dǎo)和監(jiān)督。
(3)面試試題由市教育局組織有關(guān)專家進行結(jié)構(gòu)化命題3套，對命題專家及接觸人員簽訂保密協(xié)議，并在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，實行全封閉式管理，直到面試結(jié)束方可解除監(jiān)督。
(4)面試時間與地點。8月29日9：00開始在市教育局六樓會議室進行。
(5)面試考官小組原則上由用人單位和市直公共考官組成，考官7人(其中：用人單位考官3名、外派考官4名)，面試考官按1：3準備評委庫，面試當天早上抽取。用人單位考官為3人(含主考官)，用人單位準備評委庫，由市紀委或人社局抽簽;外派評委庫由人社局準備，由用人單位抽取。抽簽工作在市紀委監(jiān)督下進行。
面試試題在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下抽簽決定面試題。面試按100分評分，考官評分去掉一個最高分、去掉一個最低分、其余五位考官的平均分為該名考生的面試成績。
面試工作將制定更完備的方案，報人社部門審定后實施。
4、成績合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。(筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按1：1確定體檢、考察對象。
體檢由市教育局負責組織。體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。招聘單位對考生體檢有疑問時，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考察由用人單位負責實施。用人單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，用人單位可進行一次遞補，并向市人社部門報告，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢、考察合格者名單在永州市人力資源和社會保障局和市教育局信息網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，則正式確定為選聘對象;對有問題且影響選聘結(jié)果的不再進行遞補。
政策咨詢電話：0746-8211571、8212771
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