2018年湖南公務員考試申論熱點:三伏天,別忘為戶外勞動者撐起權益遮陽傘
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【熱點闡述】
三伏天,別忘為戶外勞動者撐起權益遮陽傘
“冷在三九,熱在三伏。”今年的“三伏天”如約而至,據(jù)預測將“超長待機”40天,開啟一年中最為酷熱的時節(jié)。全國多地打破氣溫紀錄,甚至有人戲言“這天兒開啟了燒烤模式”。
與“三伏天”結伴而來的,還有各種養(yǎng)生攻略。“今日入伏,別做這7件事”“快看三伏天里如何做好健康防護”“三伏天這樣做最健康”……很多人小心翼翼地躲避著烈日、吸吮著冰鎮(zhèn)飲品、制作著解暑佳釀,全副武裝防范熱氣纏身。
但有這么一群人,同樣深諳“三伏天”的禁忌,卻不得不“戰(zhàn)高溫,斗酷暑”。街頭上,執(zhí)勤交警衣冠齊整,不知疲倦地為焦躁待行的車主送去清涼;馬路邊,環(huán)衛(wèi)工人縱然被汗水模糊了眼睛,卻也不曾放過角落里的微塵;工地上,師傅們蹲在樹蔭下休憩,用涼水洗把臉,拿起水壺一飲而盡;小巷里,還有很多快遞員、送水工、外賣員揮汗如雨……刺眼的陽光下,滾燙的大地上,倒映著無數(shù)勞動者的樸素身影,任汗水濕透衣背,任驕陽炙烤肌膚。如果把公共生活比作動態(tài)的社會肌體,那么這群高溫下的作業(yè)者,就是用自己的奉獻與犧牲,換來了某種意義上的“全民養(yǎng)生”。
勞動者的付出可歌可泣,但安全與保障問題令人擔憂。職責在身,難免遭受高溫考驗;但高溫權利,不該輕易被烈日炙烤。從《防暑降溫措施暫行辦法》的廢止,到《防暑降溫措施管理辦法》的出臺,數(shù)字之差,卻是維護勞動者健康及其相關權益的進步之舉。對露天作業(yè)條件進行界定,時長加以限制,鼓勵采取換班輪休,嚴禁露天作業(yè)加班……應當說,從立法角度而言,其實并不缺少對應的管理舉措,足以為勞動者在高溫下的暴曬送去一柄碩大的“遮陽傘”。
“徒善不足以為政,徒法不能以自行”。在現(xiàn)實中,存在不少無視勞動者人身安全的“趕工期”“保進度”,也有勞動者輕則中暑重則送醫(yī)的情況。如果法律賦予的“保護罩”得不到施展,那么勞動者的權利自然也就無法進行伸張?梢哉f,長達一個月多的“三伏天”,是對勞動者、用人單位、勞動保障部門的大考,考驗堅守崗位的不變初衷,考查遵紀守法的用人規(guī)則,考問勞動保障的貫徹落實。防暑降溫工作中任何一個環(huán)節(jié)出了紕漏,都將直接關系到烈日下的每一個辛勤身影。
“烈日曬,熱浪滾,沒有空調(diào)沒有扇,一身力氣埋頭干,你可曾看見我流過的汗?”40天很短暫,只要將防暑降溫工作切實到位;40天卻又很漫長,如果用工聽之任之甚至變本加厲。身處一線崗位,或許別無選擇;但予之遮陰清涼,卻需要主動作為。
在2015年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上,習近平總書記強調(diào),“全社會都要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,任何時候任何人都不能看不起普通勞動者,都不能貪圖不勞而獲的生活。”高溫酷暑中,向勞動者致敬,只是生活在同一片天空下的人們表達感謝的第一步;關愛勞動者健康,關注勞動法規(guī)踐行,才是最該送給他們夏日里的那抹清涼。
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