2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進38名急需緊缺專業(yè)技術人才公告
2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進38名急需緊缺專業(yè)技術人才公告發(fā)布。報名時間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時間)。報名地點：報考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現場報名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。湖南公務員考試網現將具體內容公布如下：
2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才方案
根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經研究，并報州人社局核準，龍山縣事業(yè)單位決定公開引進急需緊缺人才38名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的道德品行和職業(yè)道德;
2.2017年全日制二本及以上應屆畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，本科生年齡在30周歲以下(1986年7月11日以后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1981年7月11日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1976年7月11日以后出生);
3. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現役軍人;
4.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。學歷層次以高考錄取時的學歷層次為準。
四、引進程序
按照發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進行，縣紀檢監(jiān)察部門對引進工作進行全程監(jiān)督。
(一)信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、龍山縣政府網等門戶網站等向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間及注意事項
1、報名時間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時間)。
2.報名地點：報考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現場報名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。
3.報名方式及要求：①報名方式：采取現場報名方式，每人限報一個崗位。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張。并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點參加報名。③所有報名材料實行一次性辦理，報名者所提交的個人信息材料應當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
4、報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局會同相關部門認定。
(三)資格審查
由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同用人單位對報名人員進行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)面試
本次公開引進不進行筆試，只進行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試主要測試報名人員能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試比例原則上不低于1:3，達不到面試比例的,報請縣人事領導小組商議、州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消引進計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報名人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同用人單位進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
(七)確定擬聘對象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內不得自行提出調動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由龍山縣人力資源和社會保障局商有關部門負責解釋。
六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0743-6030575
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龍山縣人力資源和社會保障局
2017年6月30日
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