2017湖南吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師113名公告
2017湖南吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位招聘教師113名公告發(fā)布。報名時間:2017年7月10日- 7月14日中午12時止。報名地點:吉首市教育和體育局人事股。聯(lián)系電話:0743-8515500。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內容公布如下：
2017年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師方案
為充實和優(yōu)化我市教師隊伍,促進我市教育教學工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準,吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位擬公開招聘教師113名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(部分科目需面試)、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。
二、崗位計劃及要求
詳見《2017年吉首市教育和體育局下屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位表》(附件1)。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月10日至1999年7月10日期間出生)。
(七) 有下列情形之一的人員不能報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在各級公務員事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制);
5.試用期內的公務員(含參照公務員法管理工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育和體育局網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、市人社局網(wǎng)(備注：市人民政府網(wǎng)→信息公開→市直部門信息公開→市人社局)以及市教育和體育局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2017年7月10日— 7月14日中午12時止。
2.報名地點:吉首市教育和體育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500。
3.報名要求:采取現(xiàn)場報名方式，報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證等崗位要求的相關證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張,填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市教體主管部門認定。
(三)資格審查
報考人員由市教體局進行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準考證。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)筆試
1.開考比例: 每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)應達1:3比例方能開考,達不到開考比例的，報州人社局同意后, 相應核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。
2.筆試內容:公共知識和專業(yè)知識合卷考試，滿分100分。其中，報考崗位所要求的專業(yè)知識占80%,公共知識(教育學、心理學)占20%。本次招聘考試不指定復習用書。
3.筆試時間及地點：筆試時間:2017年7月25日( 9:00—11:00 )，筆試準考證于2017年7月24日到報名點領取。筆試地點:詳見準考證。
(五)面試
需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的,則一并進入面試。面試成績實行百分制。面試以現(xiàn)場展示或實際操作為主,面試成績當場宣布。
面試時間及地點另行通知。
(六)體檢
1.不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按專業(yè)知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如專業(yè)知識成績相同,則進行面試,面試成績優(yōu)勝者為體檢對象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。
2.需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格或者自愿放棄者按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過兩次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)考核
由市教育和體育局會同有關部門進行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄者的,則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
(八)聘用
筆試、面試成績、體檢結果及擬聘用人員名單均向社會進行公示。擬聘對象公示7個工作日無異議后,按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對象與聘用單位簽訂聘用合同后,5年內不得自行提出調動申請。
五、本方案由吉首市教育和體育局負責解釋
點擊下載>>>
吉首市教育和體育局
2017年6月23日
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