2017年湘西鳳凰縣教育事業(yè)單位教師招聘47人公告
2017年湘西鳳凰縣教育事業(yè)單位教師招聘47人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2017年7月3日-5日(工作日上班時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn):湖南省鳳凰縣教體局五樓會(huì)議室�？荚噧�(nèi)容:《教育理論》、《專業(yè)知識(shí)》共二科,二科合卷滿分100分,其中《教育理論》20分、《專業(yè)知識(shí)》80分�！督逃碚摗房荚噧�(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。考試時(shí)間:2017年7月15日上午9:00-11:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年鳳凰縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師方案
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足我縣普通高中學(xué)校(含職中)教師的需求,根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師47名,特制定本方案。
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序,有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、 招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè),安心工作;
(三)符合招聘崗位所需的相關(guān)要求;
(四)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年7月3日至1999年7月3日期間出生);
(五)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員不能報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2017屆畢業(yè)生可不受限制);
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2017年鳳凰縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
公開(kāi)招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鳳凰縣教育和體育局網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2017年7月3日—5日(工作日上班時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn):湖南省鳳凰縣教體局五樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方式及要求:
�、賵�(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
�、趫�(bào)名手續(xù): 報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明(學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)和教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名,但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相關(guān)證書原件及復(fù)印件,無(wú)法提供報(bào)考崗位要求所需證書的考生取消招聘資格。
③在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。
�、軋�(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫,報(bào)考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣教體局與縣人社局認(rèn)定。
(三)報(bào)名資格審查
由縣教體局會(huì)同縣人社局進(jìn)行資格審查,包括報(bào)名資格初審、體檢資格復(fù)審、聘用資格終審,貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(四)筆試
1.開(kāi)考比例:每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的,報(bào)州人社局同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.考試內(nèi)容:《教育理論》、《專業(yè)知識(shí)》共二科,二科合卷滿分100分,其中《教育理論》20分、《專業(yè)知識(shí)》80分�！督逃碚摗房荚噧�(nèi)容為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
3.考試時(shí)間:2017年7月15日上午9:00—11:00�？忌氃�2017年7月14日到鳳凰縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.考試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(五)面試
筆試后需面試的崗位。原則上按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象,若報(bào)考人員放棄,從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同的,以專業(yè)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),專業(yè)成績(jī)也相同的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,由縣教體局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間:2017年7月28日
面試地點(diǎn):另行通知。
(六)成績(jī)合成
1.筆試后需面試的崗位。按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
2.單筆試的崗位。筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(七)體檢
按照同一崗位招聘計(jì)劃,依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。單筆試崗位成績(jī)并列的,以專業(yè)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象,專業(yè)成績(jī)也相同的,以試卷最后一道大題的得分從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(八)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象,由用人單位會(huì)同縣人社局進(jìn)行考察,考察合格人員為擬聘用對(duì)象。
(九)聘用
因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)一次。擬聘人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,按程序辦理審批和聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正,縣人社局、縣紀(jì)委全程指導(dǎo)、全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、本方案由鳳凰縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:鳳凰縣教體局人事股 0743—3506094
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鳳凰縣教育和體育局
2017年6月19日
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