2017湖南衡陽市蒸湘區(qū)教師招聘教師60人公告
2017湖南衡陽市蒸湘區(qū)教師招聘教師60人公告發(fā)布。報考人員在2017年6月24日9：00至6月26日17:00期間登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)，提交報考申請。內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力;專業(yè)知識主要是測試相應(yīng)報考學科的知識水平。綜合知識和專業(yè)知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占20%，專業(yè)知識占80%。時量120分鐘。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
衡陽市蒸湘區(qū)2017年公開招聘教師方案
為加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)有關(guān)規(guī)定和《蒸湘區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020)》(衡蒸政辦發(fā)〔2016〕21號)文件精神，決定面向社會公開招聘教師60名。制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導
本次公開招聘教師工作由衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責招聘工作的協(xié)調(diào)和指導。招聘領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘工作組織實施。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位及計劃數(shù)
共招聘中小學、幼兒教師60名。本次招聘所有崗位均為專技初級崗位。具體招聘崗位詳見《2017年教師招聘崗位與計劃表》(見附件一)。
三、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。
(二)年齡要求：30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(三)初級中學教師必須具備全日制本科及以上學歷，小學教師須具備全日制大專及以上學歷，幼兒教師須具備幼兒師范學校學前教育(幼兒教育)專業(yè)畢業(yè)的中師及以上學歷。具有招聘崗位計劃所需的相應(yīng)或以上層次的教師資格證書。所申報崗位與所學專業(yè)或教師資格證上的專業(yè)相同。
(四)服從工作安排。本次聘用人員要求在用人單位工作服務(wù)年限不得低于5年。如出現(xiàn)學校撤并的情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。
(五)有下列情形之一的人員，不得報名：
1、受過刑事處罰的;
2、組織或參與非法組織的;
3、受到過黨紀政紀處分正處于影響期內(nèi)的;
4、在道德方面存在嚴重錯誤的;
5、違反《人口與計劃生育法》的;
6、正在接受審查尚未結(jié)案的;
7、在讀的非普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生以本科學歷報考者或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生以�？茖W歷報考者);
8、有其他不宜擔任教師職務(wù)情形的。
(六)注意事項：報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證、教師資格證等必須在2017年7月31日前取得。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽晚報、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)等報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1. 提交報考申請。報考人員在2017年6月24日9：00至6月26日17:00期間登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/，提交報考申請。報考人員對崗申報，且只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招聘職位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。
3、報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。
其他報名要求：
1、報考者的出生日期以本人有效身份證為準。
2、網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。
3、報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。
4、每個崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)蒸湘區(qū)招聘領(lǐng)導小組研究同意并上報上級部門批準后，適當核減崗位招聘計劃。
5、本次招聘收取報名費100元/人。
(三)網(wǎng)上打印準考證
報名確認成功后，報考人員請于2017年6月28日9:00至6月30日17:00期間，登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)http://www.hnrcsc.com/bm/下載打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，作自動放棄考試處理。
(四)資格審查
1、資格審查在筆試后進行，時間另行公告。
2、資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3、資格審查須提供以下資料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(2)在編在崗的報考人員須出具單位的同意報考證明(加蓋公章);
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對象替補。
因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
(五)、考試
考試分筆試和面試兩個階段。
1、筆試
A、筆試時間：7月1日。筆試地點見《準考證》。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
B、筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力;專業(yè)知識主要是測試相應(yīng)報考學科的知識水平。綜合知識和專業(yè)知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占20%，專業(yè)知識占80%。時量120分鐘。
C、成績查詢：筆試成績登錄蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)查詢。考生如對成績有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復核。
2、面試
A、面試時間、地點另行通知。
B、面試對象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達不到1:2比例，則按實際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
C、面試內(nèi)容：
(1)小學語文、數(shù)學，初中數(shù)學三個學科面試為試講，總分為100分。
(2)小學英語、計算機、音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師六個學科面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試講50分，專業(yè)素養(yǎng)展示50分，總分為100分。
試講主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力和分析處理教材、把握教學內(nèi)容、運用教學方法及手段、學法指導等能力。
專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
3、考試綜合成績合成：
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入。
(七)體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，遞補僅一次。
2、體檢合格者即為考察對象，招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。考察若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補，遞補僅一次。
(八)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分與擇崗學校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。個人檔案必須移交蒸湘區(qū)教育文化體育局。
四、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加教師招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
五、有關(guān)事項說明
(一)此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個月，試用期工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負責交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
(二)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次招聘由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
(五)監(jiān)督電話： 0734-8887686(區(qū)紀委)、0734-8827356(區(qū)人社局)。
(六)咨詢電話: 0734-8827560(區(qū)教文體局)。
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衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
2017年6月15日
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