2017湖南邵陽新寧縣招聘教師160人公告
2017湖南邵陽新寧縣招聘教師160人公告發(fā)布。報(bào)名時間：2017年6月21日-6月23日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。報(bào)名地點(diǎn): 縣教育科技局七樓會議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
新寧縣2017年公開招聘教師公告
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校公開招聘公辦教師160名。根據(jù)有關(guān)政策，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求
(一)招聘職位和計(jì)劃：
詳見附表1-5。
(二)職位要求：
1.招聘對象的基本條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。
(2)具有正常履行教師工作職責(zé)的身體條件。
(3)符合所報(bào)職位的資格條件和要求(詳見附表1-5)。
2.招聘范圍：見附表1-5。
3.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)本縣公辦教師和特崗教師。
(2)未提供所在單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明的現(xiàn)任國家公職人員。
(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受審查的人員，處于刑事處罰和行政處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員。
(4)曾經(jīng)被判處有期徒刑或受到開除公職處分的人員。
(5)參加過邪教組織，或者有吸毒史者。
(6)違反計(jì)劃生育政策的人員。
(7)在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)、新寧教育科技網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院、縣教育科技局辦公樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣屬各學(xué)校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校公告欄張貼，時間不少于7個工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時間：2017年6月21日—6月23日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)
2.報(bào)名地點(diǎn): 縣教育科技局七樓會議室
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名須帶的證件和資料
�、俦救苏接行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件。
�、趯W(xué)歷證原件及復(fù)印件，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告。暫未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但資格復(fù)審和考核時須提供該畢業(yè)證書，如不能如期如實(shí)提供，取消其聘用資格。
�、劢處熧Y格證原件及復(fù)印件。暫未領(lǐng)到教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審和考核時提交，如屆時不能如實(shí)提供，取消其聘用資格。報(bào)考縣職校電子電工、汽車維修、旅游酒店、平面藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師職位的人員如未取得教師資格證，暫不需要提供。
�、軋�(bào)考村小教師職位的須提供戶口薄原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。
�、荼救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌�3張。
�、蕹兄Z書。含誠信報(bào)考參考和最低服務(wù)期(村小教師9年，其他崗位教師5年)內(nèi)不得調(diào)動工作單位的承諾書(附在報(bào)名登記表中)。
(2)報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書，受委托人辦理報(bào)名手續(xù)時須提供有效身份證原件及復(fù)印件。
(3)填報(bào)志愿。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位(對應(yīng)一個職位代碼)，多報(bào)或重報(bào)無效。高中、初中、中心小學(xué)相同學(xué)段、相同學(xué)科教師職位實(shí)行合并招聘(詳見附表1、3、4)。實(shí)行合并招聘的職位在擬聘用人員公示前按照總成績從高分到低分的排名次序，由考生按所報(bào)的學(xué)段學(xué)科自主選崗(總分相同時，則筆試成績高者優(yōu)先)。
4.招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個別特殊急需職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，如需開考，報(bào)市人社局審定)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
2017年7月10-11日，考生憑有效《居民身份證》到縣教科局政工股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考試分筆試和面試�？忌殤{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》兩證參加筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試成績滿分為100分，占合成總成績的60%。
普通高中教師(含職業(yè)高中文化課教師及計(jì)算機(jī)專業(yè)教師)和初中教師(見附表1、附表3)筆試內(nèi)容為所報(bào)考的學(xué)科專業(yè)知識;
小學(xué)教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師(詳見附表2、附表4、附表5)筆試內(nèi)容為中小學(xué)教師職業(yè)能力(教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法、教師職業(yè)道德)測試。
(2)筆試時間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始3個工作日前書面放棄面試資格，根據(jù)筆試成績排名，同一職位考生從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
面試采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。各職位的具體試教內(nèi)容見面試通知單。試教備課時量40分鐘，試教時量12分鐘。面試成績滿分100分，占合成總成績的40%。
具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績合成
所有成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名。
(四)體檢
1.按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者不予聘用。
如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
(五)資格復(fù)審和考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明和無違反計(jì)劃生育證明，以便于進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
如有考察不合格者，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復(fù)審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會公示7個工作日。
(七)聘用
1.公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，聘用人員最低服務(wù)期(村小教師9年，其他崗位教師5年)內(nèi)不得調(diào)動工作單位。
四、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3.被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格。
4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
5.紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
6.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
0739-4822345(縣人社局) 0739-4822950(縣教科局)
0739-4836089(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
五、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣人社局、縣教育科技局負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：
0739-4822345(縣人社局) 0739-4822950(縣教科局)
點(diǎn)擊下載>>>
新寧縣人力資源和社會保障局 新寧縣教育科技局
2017年6月12日
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