2017湖南懷化市民政局選調(diào)事業(yè)單位工作人員5人公告
2017湖南懷化市民政局選調(diào)事業(yè)單位工作人員5人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至14日。報(bào)名地點(diǎn)：懷化市民政局人事科(地址：懷化市河西德善路568號)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)要求發(fā)布如下：
2017湖南懷化市民政局選調(diào)事業(yè)單位工作人員5人公告
因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，懷化市民政局?jǐn)M面向全市范圍內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員5名。選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)要求如下：
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
(一) 市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心2名
1.文秘崗位：1名
2.財(cái)務(wù)崗位：1名
(二)市軍用飲食供應(yīng)站3名
1.文秘崗位：1名
2.財(cái)務(wù)崗位：2名
二、選調(diào)范圍
全市全額撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、選調(diào)條件
(一)政治立場堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;
(二)1982年1月1日后出生，身體健康;
(三)具有2年以上相關(guān)崗位基層工作經(jīng)歷(含試用期)，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年1月1日，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算;
(四)年度考核均為稱職以上等次;
(五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
四、崗位要求
文秘崗位: 專業(yè)不限，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力;
財(cái)務(wù)崗位：取得《會計(jì)從業(yè)資格證》。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的尚未作出結(jié)論的;
(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(三)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(四)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;
(五)尚在新錄用試用期的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、選調(diào)程序
(一)公告
面向社會發(fā)布公開選調(diào)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至14日
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市民政局人事科(地址：懷化市河西德善路568號)。
3.咨詢電話：0745-2262625
4.報(bào)名要求：
(1)考生下載《懷化市民政局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、相關(guān)資格證件和復(fù)印件;
(3)報(bào)考相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷證明;
(4)近期紅底免冠1寸彩照2張;
(5)所在單位出具的無最低服務(wù)年限證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缰鞴懿块T審核屬實(shí)。
(三)資格審查
懷化市民政局人事科負(fù)責(zé)按照職位資格條件對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此而引起的一切后果自負(fù)(包括取消資格)。開考比例不得低于1:3，對未達(dá)到開考比例的職位，因工作需要，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，或取消、核減選調(diào)計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試，各按100分制計(jì)算，綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名。
1.筆試
文秘崗位筆試測試考生文字綜合表達(dá)能力，財(cái)務(wù)崗位筆試測試考生專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例(降低開考比例崗位的，則報(bào)考人員全部入圍面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、心理調(diào)適等方面的能力，以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
綜合成績按筆試50%，面試50%合成。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
(六)考察
體檢合格，按1:1確定考察對象。主要對考察人選的道德品質(zhì)、工作能力等情況進(jìn)行綜合考察，由市民政局按照全面、客觀、公正的原則組織考察�？疾觳缓细裾�，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
(七)公示
考察合格，經(jīng)市民政局黨組研究，確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)試用和調(diào)動
公示無異議后，擬選調(diào)對象須試用期3個(gè)月，由懷化市民政局與擬選調(diào)人員所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者返回原工作單位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.為了確保此次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立懷化市民政局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長，分管人事的副局長及紀(jì)檢組長任副組長，其他局班子成員為成員，人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
2.提高工作透明度，自覺接受紀(jì)檢部門及組織部、人社局、市編辦的全程監(jiān)督指導(dǎo)，接受社會各界的監(jiān)督。工作人員應(yīng)嚴(yán)格紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.對在選調(diào)工作中反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理，確保選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。
4.選調(diào)對象弄虛作假的，取消其參選資格。選調(diào)對象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。
七、其他事宜
1.調(diào)入人員的原行政職務(wù)不保留，根據(jù)新單位崗位空缺進(jìn)行聘用。
2.參加公開選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
其他未盡事宜，由懷化市民政局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。
本次公開選調(diào)工作由懷化市人社局主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，全程接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0745-2245656(懷化市民政局監(jiān)察室)
附件下載>>>
懷化市民政局
2017年5月26日
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