2017湖南益陽(yáng)沅江市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗40人公告
2017湖南益陽(yáng)沅江市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗40人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2017年5月7日至2017年5月11日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局6樓會(huì)議室，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)，準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�5月25日至5月27日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為做好2017年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《2017年第一次編委會(huì)議紀(jì)要》(沅編會(huì)紀(jì)[2017]1號(hào))、《2017年第二次編委會(huì)議紀(jì)要》(沅編會(huì)紀(jì)[2017]2號(hào))的精神，經(jīng)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)益陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃與職位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員243名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《2017年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試 、體檢和考核、公示和聘用。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名條件：
(1)具備招聘職位所要求的條件(見(jiàn)附件1)。
(2)年齡計(jì)算截止日期為2017年5月7日(如：最高年齡限制30歲是指1987年5月7日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推)。
2、下列人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);
(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。職位"最低學(xué)歷要求"為全日制的，報(bào)考人員以限定的"最低學(xué)歷"報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷必須是全日制;報(bào)考人員以高于"最低學(xué)歷"的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如："最低學(xué)歷要求"為全日制�？疲忌员究茖W(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求是全日制)。全日制的認(rèn)定以在"學(xué)信網(wǎng)"打印的"教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表"為依據(jù)。"一本"或"二本"學(xué)校的認(rèn)定，以2016年該學(xué)校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。
專業(yè)審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。
4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2017年5月7日至2017年5月11日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局6樓會(huì)議室，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。
5、報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)，需提供：(1)"沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表"(附件3);(2)本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表且書(shū)面承諾在2017年7月31日以前提供學(xué)歷證書(shū))、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，以及在"學(xué)信網(wǎng)"http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的"教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表";
職位要求具備教師資格證，但報(bào)考者暫時(shí)無(wú)教師資格證的，需提供教師資格證考試成績(jī)單的原件和復(fù)印件，且書(shū)面承諾在2017年7月31日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證。
師范類專業(yè)的認(rèn)定：其學(xué)歷證書(shū)上的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)有"教育"或"師范"二字，如沒(méi)有，需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：
本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績(jī)表(其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目，且有相應(yīng)成績(jī));
本人大學(xué)錄取通知書(shū)(需注明了專業(yè)為"師范");
所在大學(xué)師范生錄取花名冊(cè)(需含報(bào)考人員姓名)。
以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門(mén)公章。
(3)3張1寸同底近期彩照。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
考生于5月25日至5月27日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、資格審查：
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)筆試
職位代碼為：CB2、CB3、GC1、GC2、GY、GX3、GX4、CJ1、CJ4的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位名稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其所占比例為：專業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。
教育系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，其他職位的公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為事業(yè)單位招聘的公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9：00——11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進(jìn)行面試，其考生的筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)。其他職位都需進(jìn)行面試。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。
招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
3、面試形式。
教育系統(tǒng)招聘職位的面試形式為說(shuō)課，其他職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于其所在面試組當(dāng)天同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則，不得入圍體檢。
5、按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。
6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。
(五)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用后，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。
本次公開(kāi)招聘的咨詢電話：0737-2738682。
附件下載>>>
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