2017湖南常德安鄉(xiāng)縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)招聘40人公告

發(fā)布：2017-04-07 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017湖南常德安鄉(xiāng)縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)招聘40人公告已公布，報名時間：2017年4月17日至21日。每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：00，報名地點：安鄉(xiāng)縣人社局六樓大會議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　因工作需要，經(jīng)研究，我縣基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　共招聘工作人員40名。具體崗位及數(shù)量見附表一。

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　1、30歲及以下是指1987年4月1日(含)以后出生;35歲及以下是指1982年4月1日(含)以后出生;40歲及以下是指1977年4月1日(含)以后出生。

　　2、專業(yè)名稱主要以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為依據(jù)(見附表二)。

　　3、其他具體條件見附表一。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：

　　2017年4月17日至21日。每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

　　2、報名地點：安鄉(xiāng)縣人社局六樓大會議室

　　3、報名方式及費用：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。報名費：115 元(請考生攜帶有銀聯(lián)標(biāo)識的銀行卡現(xiàn)場刷卡繳費，不接受現(xiàn)金繳費)

　　4、報名需提供的資料：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;教育部學(xué)歷證書電子注冊表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告);近期同底免冠1寸彩照3張;在職人員應(yīng)持原單位同意報考的證明報考;有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。

　　報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　由縣委組織部、縣人社局和招聘單位及其主管部門共同按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進行初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

　　(三)確定開考崗位

　　按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局商用人單位并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例，或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。

　　(四)考試

　　包括筆試和面試兩部分�？偡譃�100分。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：2017年5月6日上午8：00-12：00(以筆試準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))。請考生于5月4日至5月5日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，到安鄉(xiāng)縣人社局人才交流中心(人社局三樓)憑繳費發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試內(nèi)容：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

　　2、面試

　　(1)面試時間、地點：另行通知。

　　(2)面試對象及方式：

　　面試對象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。

　　面試方式：涉醫(yī)崗位采取技能操作的方式進行。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　3、成績合成

　　①涉醫(yī)崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　�、谄渌麔徫唬壕C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。