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2017年湖南公務員考試申論熱點:治藥品回扣頑疾,下猛藥更要下決心

發(fā)布:2017-01-13 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
  申論部分不僅要多關(guān)注社會熱點,更重要的是勤動筆練習,并使用適當?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認識、提升申論應試能力、申論的應用文寫作以及相應真題演練,能夠助備考者一臂之力,切實增加申論科目分數(shù)。
  仔細研讀下文>>>2017年湖南公務員考試申論熱點:治藥品回扣頑疾,下猛藥更要下決心
  【背景鏈接】
  2016年12月,有多家媒體報道,上海、湖南兩地6家大型醫(yī)院醫(yī)生收受藥品回扣占藥價比例高達30%至40%,部分藥品中標價高出市場價數(shù)倍,醫(yī)生傾向于開回扣比例高、金額大的藥品。
  醫(yī)生開藥收回扣,不是新鮮事,從上個世紀90年代就已存在。2006年新華社就播發(fā)了《一份令人震驚的藥品回扣清單》等系列報道,引起衛(wèi)生部門高度重視。然而多年過去了,盡管有關(guān)部門三令五申,不斷加大整治力度,推動藥品流通體制改革,出臺政策降低藥價,然而藥品回扣問題依然難絕,儼然成了一個頑疾。
  【標準表述】
  [原因分析]
  藥費占醫(yī)療費用比例過高。國家衛(wèi)計委在《2015年我國衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》中指出,全國醫(yī)療總費用中,門診藥費遠高于一些發(fā)達國家藥費在醫(yī)療費用中的占比。一些公立醫(yī)院“以藥補醫(yī)”格局沒有打破。政府投入少,一些醫(yī)院想創(chuàng)收就只能實行藥品加成,默許醫(yī)生開大處方。
  追責制度執(zhí)行不到位。國家衛(wèi)計委曾發(fā)出相關(guān)禁令,提出“不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤”“不準開單提成”,由于缺乏足夠的執(zhí)行力,禁令在一些地方成了“稻草人”。
  醫(yī)生的技術(shù)勞動價值與其薪酬待遇不相匹配。一些醫(yī)生通過“超級大處方”來追求藥品和醫(yī)療器械回扣,或者違規(guī)收受病患紅包。這些行為又導致人們將整個醫(yī)生群體“妖魔化”。而當前藥價虛高和以藥養(yǎng)醫(yī)現(xiàn)象的存在,在于藥品回扣問題遲遲未解決,這與公立醫(yī)院補償機制的不健全和醫(yī)療服務價格機制尚未理順緊密相關(guān)。
  [啟示與對策]
  專家總結(jié):
  一要實施藥品生產(chǎn)、流通、使用全流程改革,調(diào)整利益驅(qū)動機制,破除以藥養(yǎng)醫(yī),建設符合國情的國家藥物政策體系,理順藥品價格,促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)藥品安全有效、價格合理、供應充分。
  二要深化藥品供應領(lǐng)域改革,深化藥品流通體制改革,完善藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購制度,鞏固完善基本藥物制度,完善國家藥物政策體系。
  三要解決激勵機制問題、保障醫(yī)務人員收入要作為醫(yī)改的重要任務。這需要從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手,調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。
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