2017年湖南公務員考試時事新聞：換屆“小動靜”折射作風大改變
日前，一篇題為“動靜小”的報道引起了輿論的強大反響。在全國各地陸續(xù)進入換屆時間的節(jié)點，“新官赴任動靜小”展示出了換屆的新作風、新氣象。請客吃飯、迎來送往少了，舊車照樣使用、舊辦公室依然入駐的多了，在不少地方，“不從原單位帶人帶錢，不到新單位換車換房”正成為換屆之際的新動向。
也許有人會說，這是向應有的正常狀態(tài)的回歸，沒什么大不了的。但如果放在時間的坐標軸上，與過去進行對比，就可以發(fā)現(xiàn)今天的回歸是多么來之不易、難能可貴。“過去來個新書記，迎來送往要折騰一個月。原來工作的地方爭著安排送行飯，多得排不過來。到新地方后，接風酒更多”“過去來個新領導，最頭疼的就是安排辦公室，用房、家具都要換新”“過去，有的領導喜歡歐系車，有的偏愛日系車，說白了都不想坐前任的舊車”……在今昔對比中，可以感受到作風改變已經(jīng)有破舊立新的功效、革故鼎新的氣魄以及與民更始的氣象。
事實上，換屆之際往往是人心浮動之日，也是各個群體蠢蠢欲動之時，正因此，換屆往往也是觀察黨風政風的窗口。換屆“小動靜”，折射的是作風“大改變”。而就在這段時間，恰逢八項規(guī)定實施4周年，時間的巧合也寓意深刻。這正說明，八項規(guī)定如同一張改作風的名片，黨中央向全國人民遞出去4周年以來，改作風的理念已經(jīng)深入人心，遵守黨紀國法、恪守行為邊界，已經(jīng)成為越來越多黨員領導干部的自覺，并由此成為全黨全國新的政治生態(tài)。
如果再往深里看，改作風之所以能讓黨風政風為之一新，黨心民意為之一振，一個重要原因就是持之以恒地堅持到底，一錘一錘接著敲，形成了不隨時間遞減的接續(xù)努力。就拿換屆來說，換屆“動靜小”的背后，也伴隨著改作風的“大動作”。湖南長沙市規(guī)定一律不搞集體迎來送往，干部“低調(diào)上崗”成為常態(tài);浙江溫州紀委嚴禁黨員干部換屆之際迎來送往，并劃出了5條紅線;山西晉城連發(fā)通知、重申要求，明令禁止“餞行宴”、“接風宴”等活動……這也再次說明，改作風最怕虎頭蛇尾、半途而廢，最需要持之以恒、久久為功，并在長期堅持中獲得從量變到質(zhì)變的效果。
可以這樣來理解，換屆“動靜小”是改作風效果爆發(fā)的一個點，而八項規(guī)定4年以來的堅持則是一條將改作風從過去延伸到未來的一條線。一個點是改作風效果里程碑式的展示，是正向的量變積累到一定階段的質(zhì)變效應。而最重要的，還是點后面的那條線，應該繼續(xù)向未來無限延伸，以改作風的不懈努力取得更多的質(zhì)變效應……
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