2017年湖南公務員考試時事新聞：“工傷”既要算經濟賬更得算社會賬
江蘇省人社廳近日下發(fā)關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見，對“工傷”所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細化。意見指出，職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷。意見自2017年1月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。
江蘇省下發(fā)的關于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見，對“工傷”所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細化。將職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷，從而使工傷認定顯得更加人性化。
其實，上下班途中去買個菜，接送一下小孩，或者到父母、子女和配偶的住所去關照一下，這是很正常的很自然的，既可以少走一些冤枉路，又可以增進親情。現(xiàn)在，各單位上下班時間都有嚴格的規(guī)定，大家上下班途中順便買個菜，不僅可以節(jié)省許多時間，而且使家庭生活得的更幸福;上下班途中順便接一下孩子，也可以使大家更加從容，不再急急忙忙，可以減少事故的發(fā)生;上下班途中去看望一下父母、女子，既可以體現(xiàn)對老人和子女的關愛，使親情變得更加濃洽。
雖然這一細則使工傷認定的范圍擴大了些，可能使一些企業(yè)增加工傷賠償?shù)呢摀髽I(yè)不能只算經濟賬，更應該算社會賬，不能算小賬，更應算大賬。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，江蘇本次明確的工傷范圍是利大于弊的。原先，由于工傷賠償范圍等不是十分具體，員工一旦在上下班時間發(fā)生工傷事故，相互推責，員工由于得不到應有的賠償，不得不通過上訪、打管司等維護自己的權益，結果是鬧得單位不得安寧，嚴重影響了正常的工作和生活秩序。現(xiàn)在工傷認定更加具體化后，員工在上下班途中一旦發(fā)生工傷故事能得到應有的賠償，同時可以促進員工更好地照顧家庭，關愛自己的父母、孩子和配偶。有了一個幸福的家庭，可以使員工更加安心地工作，為企業(yè)多作貢獻。
由此看來，各地出臺一些辦法和實施細則時，應該像江蘇這樣，既要算經濟賬更要算社會和諧賬，應該從大局出發(fā)，從有利用社會發(fā)展社會和諧的角度出發(fā)，讓一些規(guī)定更符合民眾的需要，更符合社會的實際，在社會資源得到充分利用的同時，使廣大民眾從一些規(guī)定中得到更大的實惠，促進社會的和諧發(fā)展。
點擊分享此信息：
相關文章
