2016年邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處遴選公務(wù)員公告
2016年邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處遴選公務(wù)員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2016年11月23日至2016年11月25日。筆試內(nèi)容為綜合科目，不指定復(fù)習(xí)范圍。復(fù)習(xí)可結(jié)合2016年湖南省事業(yè)單位考試用書(shū)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2016年邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、市人民政府駐北京辦事處決定從全市公務(wù)員隊(duì)伍中公開(kāi)遴選2名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
本次公開(kāi)遴選計(jì)劃2名。詳見(jiàn)《2016年邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、副科級(jí)及以下職務(wù)，在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。
(二)報(bào)名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);
3.年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生);
4.公務(wù)員年度考核為稱職以上等次;
5.具有職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2016年10月30日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
三、遴選程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2016年11月23日至2016年11月25日。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《2016年邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復(fù)印件(一式兩份)、單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(511辦公室)。聯(lián)系電話： 0739-5026030。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間截止為2016年11月25日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分。
1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合科目，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試占總分的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如參加面試人員與遴選計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)合成及排名�？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成計(jì)算，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
(四)體檢與考察
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。
(五)公示與轉(zhuǎn)任
根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
本次公開(kāi)遴選因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成遴選計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、本次遴選所有信息均以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 邵陽(yáng)市人民政府駐北京辦事處
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
相關(guān)問(wèn)題 