2017年湖南公務(wù)員考試申論熱點：企業(yè)降成本難 別拿員工調(diào)資說事
申論部分不僅要多關(guān)注社會熱點，更重要的是勤動筆練習(xí)，并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務(wù)員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認識、提升申論應(yīng)試能力、申論的應(yīng)用文寫作以及相應(yīng)真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實增加申論科目分?jǐn)?shù)。
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如果按照這樣的套路去分析，所有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)停止?jié)q工資，因為員工工資的增長，必然會帶來勞動力成本的上升，繼而影響企業(yè)的效益。但是反過來看，如果企業(yè)不給員工漲工資，那辦企業(yè)的目的是什么?難道就是為了給老板掙錢、讓老板發(fā)財嗎?退一步講，在目前的情況下，就算不給員工調(diào)資，企業(yè)就能盈利、老板就能發(fā)財嗎?我看也好不到哪里。
其實，企業(yè)成本居高不下，決不只是員工工資的問題，把企業(yè)降成本狹義到給員工調(diào)資，顯然是認錯了方向、找錯了對象。應(yīng)該說，勞動者收入增長過慢，未必不是導(dǎo)致企業(yè)勞動生產(chǎn)率下降的原因之一，而這又進而導(dǎo)致經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失衡，經(jīng)濟增長方式落后。“大鍋飯”期間，員工每天上班的時間比現(xiàn)在還長，可是，勞動產(chǎn)出很少，就是因為有了獎金、漲了工資，才使得勞動者的積極性得到發(fā)揮，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率得以提高。為什么到了今天，還會把給員工調(diào)資當(dāng)作是影響企業(yè)勞動生產(chǎn)率的問題呢?
不知道有關(guān)專家到底是站在什么角度，得出“工資增長過快最終不利于勞動者”的結(jié)論。勞動者的工資漲得再快，還能比得上房價?從2003年房地產(chǎn)市場放開到現(xiàn)在，也就十多年時間，多數(shù)地方的房價漲了5倍以上，而這期間，員工工資上漲速度至多只是房價的五分之一。而隨著商品房價格的不斷攀升，房價基數(shù)的不斷擴大，員工工資所能購買的商品房絕對量則在急劇下降。過去一個月的工資大約能買到1平方米房子，現(xiàn)在一個月的工資可能只能買到半個平方米房子，房價高的城市，可能一年的工資也只能買1平方米房子。就是這樣的工資上漲速度，也算快，也算影響企業(yè)的發(fā)展?
從1994年實行分稅制到現(xiàn)在，財政收入增長速度整體上是員工工資上漲速度的兩倍，企業(yè)用地價格則不知上漲了多少倍，同時，各種交易成本、融資成本等，也是成倍增長。不去分析這些方面的成本因素，卻動輒把眼睛盯在員工工資的調(diào)整上，總指望用“勞動力紅利”來維持企業(yè)的利益，而相關(guān)部門、銀行等則該收的繼續(xù)收，該漲的繼續(xù)漲，該亂收的繼續(xù)亂收，如此一來，企業(yè)的日子自然難過了。
比如，銀行通過各種非正常手段，大幅提高企業(yè)的融資成本，并通過上市讓一些國外投資者賺得缽滿盆溢，為什么不去分析這方面的原因，不去降低企業(yè)的融資成本，從而給企業(yè)發(fā)展和員工調(diào)資留下空間，卻始終想打員工的主意，在勞動者收入方面做文章?這顯然不是發(fā)展經(jīng)濟的目的，也不是以民為本的體現(xiàn)。
中國居民的收入其實是比較低的，實際購買力則更低。同時，社會福利、公共服務(wù)、社會保障水平也不高，如教育、醫(yī)療等都需要大筆大筆的開支，都會讓廣大居民無力消費、不敢消費。而沒有消費，哪來發(fā)展帶來的成果享受?別的不說，一個普通家庭為了買房和還月供，生活水平就會受到很大影響，如果再有孩子上學(xué)、有人生病等，有的家庭就無異于陷入了貧困狀態(tài)。
眼下，全國上下正在為扶貧傷腦筋，如果不穩(wěn)步有序地給員工漲工資，可能就會出現(xiàn)貧困人口沒脫貧多少，新興貧困人群又出現(xiàn)了。一些中等收入者其實很脆弱，很容易就返回到低收入者甚至貧困人群當(dāng)中。特別是今年以來，一些地方房價又出現(xiàn)了快速上漲的勢頭，更讓一部分人群成為了“負翁”，他們實在沒有多少其他方面的消費能力了。
所以，當(dāng)我們面對企業(yè)降成本的重大任務(wù)，切不要只把眼睛盯在員工工資上。員工工資確實是成本上升的一個原因，但這個原因是必須有的，也是必須堅守的一個發(fā)展目標(biāo)，而不是負擔(dān)。企業(yè)成本居高不下的罪魁禍?zhǔn)�，是房價和地價的過快上漲，是融資成本、交易成本等過快增長。企業(yè)降成本難，不要再拿員工調(diào)資說事，如果其他方面的成本能夠有效降低，其實就夠企業(yè)和員工樂呵了。
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