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2016年湖南省懷化市洪江區(qū)事業(yè)單位招聘69人公告

發(fā)布:2016-09-21 00:00:00 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2016年湖南省懷化市洪江區(qū)事業(yè)單位招聘69人公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉,報(bào)名時(shí)間為2016年10月12日至10月14日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會(huì)議室。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的復(fù)習(xí)可結(jié)合2016年湖南省事業(yè)單位考試用書。詳情如下:
  湖南省懷化市洪江區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
  為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才結(jié)構(gòu),2016年度洪江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘計(jì)劃和崗位要求
  全區(qū)共有28個(gè)招聘單位,計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員69名,各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《2016年洪江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》。
  二、報(bào)考條件
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年10月12日至1998年10月12日期間出生),35周歲以下(1980年10月12日至1998年10月12日期間出生),40周歲以下(1975年10月12日至1998年10月12日期間出生);
  6、具有招聘崗位所需其他資格條件“2年以上工作經(jīng)歷”要求的時(shí)間截止到2016年10月12日,按足年足月計(jì)算;
  7、下列人員不得報(bào)考:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,以及違反計(jì)劃生育政策的人員。
  三、報(bào)考方法
 。ㄒ唬┓绞健r(shí)間和地點(diǎn)
  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2016年10月12日至10月14日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),地點(diǎn)設(shè)洪江區(qū)人社局四樓會(huì)議室。
 。ǘ﹫(bào)考要求
  1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠同底一寸彩照2張及其他需要提供的材料(如工作經(jīng)歷證明等)。已參加工作的報(bào)考人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。
  2、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
  (三)筆試最低開考比例
  每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3。達(dá)不到最低開考比例的,經(jīng)懷化市人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
 。ㄋ模(zhǔn)考證領(lǐng)取
  考生于10月27日至10月28日帶本人身份證在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
  四、考試
  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
  (一)筆試
  1、筆試時(shí)間:2016年10月29日,考試地點(diǎn)、考室安排等詳見準(zhǔn)考證。
  2、廣播電視臺(tái)專技崗位二(播音主持)崗位免筆試,直接參加面試,開考比例不得小于1:3,如達(dá)不到最低開考比例的,經(jīng)懷化市人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
  3、公路管理局茅頭園超限檢測(cè)站招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(其中:中華人民共和國(guó)公路法和公路安全保護(hù)條例相關(guān)知識(shí)占70%,公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%)。
  4、其它事業(yè)單位招聘崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
 。ǘ┟嬖
  1、根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試的人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況時(shí),成績(jī)相同的考生均進(jìn)入面試。
  2、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于60分。
  3、廣播電視臺(tái)專技崗位二(播音主持)崗位采取播音主持競(jìng)賽形式進(jìn)行,其它事業(yè)單位招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (三)成績(jī)合成
  1、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)?荚嚲C合總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
  2、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?60%+面試成績(jī)?40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
  3、考試成績(jī)?cè)诤榻瓍^(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
  五、體檢和考察
  1、面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合排名從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
  2、體檢和考察參照公務(wù)員考試錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé))。
  3、如有報(bào)考人員在體檢、考察等方面不合格或中途放棄等情況,可按綜合排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)一次。
  六、公示與聘用
  擬聘用人員報(bào)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在洪江區(qū)公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校和聘用單位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,公示期為7個(gè)工作日。
  公示無(wú)異議的,按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》辦理聘用手續(xù)。聘用人員在洪江區(qū)內(nèi)服務(wù)年限不少于5年,區(qū)內(nèi)調(diào)整需要本區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
  七、其他事項(xiàng)
  本次公開招聘的其它未盡事宜,由洪江區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0745-7623812
  附:《2016年洪江區(qū)公開招聘事 業(yè)單位工作人員計(jì)劃及崗位表》
  洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  二0一六年九月十九日

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