2017年國航股份人力資源崗位招聘公告
2017國航股份人力資源崗位招聘公告
一、招聘單位簡介
中國國際航空股份有限公司(以下簡稱“國航”)人力資源部是國航股份人力資源制度建設(shè)與政策管理中心，是公司一級管理支持部門。具體負(fù)責(zé)搭建公司高效有序的人力資源管理平臺，健全組織管理體系，科學(xué)配置人力資源，完善干部管理、人才培訓(xùn)及薪酬福利制度，優(yōu)化績效激勵(lì)機(jī)制，做好企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、招聘崗位簡介
(一)工作內(nèi)容與職責(zé)
結(jié)合國家政策、經(jīng)濟(jì)形勢、市場導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展、公司戰(zhàn)略等，協(xié)助研究人力資源未來發(fā)展方向和變革策略，具體從事員工關(guān)系、人員調(diào)配、薪酬績效、人力資源數(shù)據(jù)分析及使用，人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)。
(二)招聘數(shù)量
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生5名。
(三)工作地點(diǎn)：北京。
三、崗位應(yīng)聘條件
(一)學(xué)歷條件
具有全日制普通高等院校碩士研究生(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)到時(shí)取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
(二)專業(yè)條件
人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。
(三)職業(yè)資格或技能條件
大學(xué)英語六級考試(CET-6)成績須在425分(含)以上。
(四)工作年限要求
應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
(五)其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、報(bào)名方式和截止日期
(一)報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名截止日期
截止至2016年10月30日24時(shí)(北京時(shí)間)。
五、考試形式和時(shí)間
(一)考試形式
考試共分為筆試和面試兩部分。筆試采用在線答卷的形式對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。面試考核對應(yīng)聘者表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評價(jià)。
(二)考試時(shí)間
簡歷初選通過人員將參加國航組織的統(tǒng)一考試�？荚噷⒂�2017年11月舉行，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。
六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式
(一)資格審查
國航將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。
(二)考試結(jié)果告知范圍與方式
在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國航會(huì)及時(shí)通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，國航不再發(fā)布通知。
七、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式
(一)公示渠道
本次招聘錄用結(jié)果將通過國航招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)咨詢方式
聯(lián)系人：王女生
聯(lián)系方式：recruit@airchina.com
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。
(二)應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，國航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件、短信或電話形式發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。
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